Courbevoie
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Après 3 ans en cabinet de recrutement généraliste à Londres, j'ai rejoint Ernst and Young en 2006.
Mon rôle consiste à définir les profils de postes avec mes interlocuteurs fonctionnels pour les profils expérimentés, piloter nos canaux de sourcing, réaliser les entretiens et les tests ainsi que l'animation des assessments et l'évaluation des candidats.
De manière transverse, j'anime les formations aux entretiens de recrutement dispensée à nos managers.
Vous avez travaillé avec Gaëlle dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
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Pour cela ajoutez d'abord Gaëlle à vos contacts.
