Je suis sur ce poste depuis mars 2009 et mes fonctions principales sont :
Pilotage du plan de recrutement : Gestion du plan média RH (salons, relations avec les cabinets de recrutement, annonces), entretiens, sélection des candidats.
Conseil et appui du management en matière de gestion du personnel.
Allocation des ressources adéquates aux opérationnels.
Gestion prévisionnelle des compétences : mise en œuvre d'un suivi des parcours professionnels.
Animation de 2 collaboratrices
Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Pas de formation renseignée