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Gaelle MICHEL

Nice

En résumé

BAC +5 /16 ANS EXPERIENCES RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET COMPTABILITE

Mes compétences :
Paie Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail
Paie
Administration du personnel
DADSU
Déclarations sociales et fiscales
Contrat de travail
Comptabilité
Budgétisation
Gestion budgétaire
Code de l'action sociale et des familles
M22
Droit de la fonction publique
QUADRATUS
SILAE

Entreprises

  • Dso Expertise Comptable - GESTIONNAIRE PAIE

    Nice 2018 - maintenant • Réalisation de la paie (410 bulletins de salaire), contrats de travail, DUE, arrêts de travail
    • Elaboration mensuellement et trimestriellement des déclarations sociales (pour 78 dossiers)
  • CABINET RONCHIERI LANDRA - GESTIONNAIRE PAIE

    2017 - 2018 • Réalisation de la paie (350 bulletins de salaire), contrats de travail, DUE, arrêts de travail, ruptures conventionnelles, licenciements, réalisations des élections D.P, mises en place de règlements intérieurs…
    • Elaboration mensuellement et trimestriellement des déclarations sociales (pour 98 dossiers)
  • EHPAD - RESPONSABLE RH ET FINANCES

    2015 - 2016 • Réalisation de 70 bulletins de salaires, suivi RH,
    • Réalisation des documents financiers pour les budgets prévisionnels et les comptes administratifs (tarif EHPAD, cadre réglementaire, rapport budgétaire...)
    • Vérification des conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les autorités de tarification ;
    • Négociation des modalités de mise en œuvre des projets dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, et des recommandations de bientraitance ;
    • Négociation des contrats dans le cadre des marchés publics ;
  • Cabinet d'Expertise comptable - Chargée de Dossiers Paies

    Paris 2014 - 2015 • Réalisations mensuellement de la paie (550 bulletins de salaire), contrats de travail, DUE, arrêts de travail, ruptures conventionnelles…
    • Réalisations mensuellement et trimestriellement des déclarations sociales (pour 58 dossiers)
    • Réalisation des DADSU (pour 58 dossiers)
  • SAS Kamelia E LECLERC - RESPONSABLE RH ET PAIE

    2013 - 2014 • Gestion de la paie (300 bulletins de salaire), encadrement du service Ressources Humaines
    • Mise en œuvre des mesures réglementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires …)
    • Concertation et dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants, préparations des NAO
    • Conduite des entretiens individuels d’évaluation et repérage des besoins de formation

  • MMV (hôtellerie) - Gestionnaire paie et RH

    2011 - 2012 Elaboration de plus de 600 paies (permanents, saisonniers) et soldes de tous compte, rédaction des contrats de travail, attestations maladie, organisation des élections DP/CE pour 3 sociétés, préparation des NAO, rédaction des PV de réunions DP/CE, préparation des protocoles d’accord préélectoral, suivi plans de formation 3 sociétés avec 3 OPCA différents (3 conventions collectives : immobilier, agences de voyage et HCR)…
  • HOTEL ELYSEE PALACE - ASSISTANTE PAIE ET COMPTA

    2011 - 2011 paie :
    Collecte, saisie et validation des éléments variables de paie et établissement des bulletins de salaire (environ 100 paies)
    Etablissement et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS -U)
    Entretien de relation avec les caisses de protection sociale (retraite, prévoyance , mutuelle)
    Suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, accidents du travail, heures travaillées)
    compta:
    Contrôle des recettes quotidiennes de tous les points de vente
    Ecritures comptables sur SAGE COMPTA (saisie et lettrage)
    contrôle des documents de clôture de fin de mois (journaux équilibrés, livres de paie et de compta, OD de paie…)
  • Mjc - Responsable paie et administration du personnel

    2008 - 2010 Collecte, saisie et validation des éléments variables de paie et établissement des bulletins de salaire (environ 100 paies)
    Etablissement et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS -U)
    Entretien de relation avec les caisses de protection sociale (retraite, prévoyance , mutuelle)
    Suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, accidents du travail, heures travaillées)
    Création et suivi des dossiers du Personnel (DUE, rédaction des contrats, affiliations, déclarations administratives, médecine du travail, attestations, congés, RTT, absences maladie, AT, IJSS, formalités de fin de contrat,….)
  • CHU NICE - ADJOINT ADMINISTRATIF

    Nice 2006 - 2008 Service Recrutement (sourcing, tri des CV), Administration du personnel, gestion des primes d’installation, des aides au logement, suivi du respect des clauses de dédit formation, création et suivi dossiers bourses d’études…
  • QUICK MEDICAL - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2006 - 2006
  • DCNS - CHARGEE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2005 - 2005
  • PROGARD - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2004 - 2005

Formations

  • Institut Supérieur Gestion Du Personnel ISGP

    Paris 2003 - 2004 MASTER EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    administration du personnel, paie, droit du travail, élaboration d'un budget prévisionnel recrutement, élaboration d'un budget prévisionnel formation, CHSCT, GPEC...
  • FACULTE DE DROIT AIX MARSEILLE III

    Aix En Provence 1998 - 2003 MAITRISE

    DROIT DES AFFAIRES OPTION DROIT SOCIAL: Droit Fiscal, Droit des Finances Publiques, Comptabilité
  • Lycée Notre Dame

    Toulon 1997 - 1998 BACCALAUREAT SERIE SCIENTIFIQUE

Réseau

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