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Gaelle MONTAGNIER

IVRY SUR SEINE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion du personnel
Paie
Recrutement
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • GRANDS MOULINS DE PARIS - CHARGEE RECRUTEMENT / FORMATION

    IVRY SUR SEINE 2010 - maintenant

  • MAJ ELIS - Assistante RH

    2009 - 2009 La société :
    . Location et entretien d'articles textiles + articles sanitaires
    . Environ 120 sites industriels et de distribution en Europe
    15 000 collaborateurs


    Site de Bordeaux : 250 salariés en Haute saison


    Administration du Personnel :
    - Réalisation de la paie et des soldes de tout compte en totale autonomie
    - Garante de la Gestion du temps
    - Gestion des arrêts maladie, accidents du travail,
    - Chargée des contrats de travail
    - Réalisation de déclaration sociale

    Recrutement :
    Recrutement non cadre (sessions de recrutement (15 personnes) et entretiens individuels)

  • FORD AQUITAINE INDUSTRIES SAS - Assistante RH - apprentissage

    2007 - 2008 Dans le cadre de l'accord GPEC :

    - Participation aux négociations d'un accord GPEC,
    - Intervenant au sein d'une cellule d'orientation professionnelle : conduite d'entretiens, participation aux réunions projet,
    - Participation groupe de travail "mise en place du passeport professionnel".


    Dialogue Social :

    - Préparation et participation aux réunions mensuelles des Délégués du Personnel,
    - Participation à l’organisation des élections des institutions représentatives du personnel,
    - Contact quotidien avec les partenaires sociaux,
    - Participation aux réunions hebdomadaires des agents de maîtrise.


    Administration du Personnel:

    - Gestion des arrêts de travail
    - Réalisation des déclarations accidents du travail


    Divers :

    - Elaboration de supports pédagogiques destinés à l'encadrement sur les thèmes de l'exercice du droit de grève puis sur l'application de l'article L122-12,
    - Révision du processus de Gestion des Maladies Professionnelles,
    - Révision du processus Gestion de l'absentéisme.

  • BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL - Assistante RH en apprentissage

    2003 - 2006 Recrutement :

    - De l'analyse du besoin à l'intégration du salarié.
    - Recensement et suivi des souhaits de mobilité,
    - Création d’un vivier de candidatures – "CV thèque",



    Formation :

    - Recensement des besoins en formation avec les managers et participation à l’élaboration du plan de formation,
    - Organisation logistique des formations et conception de supports des formations.


    Administration du Personnel :

    - Gestion des contrats de travail
    - Chargée de l’intégration et des périodes d’essais des nouveaux collaborateurs,
    - Garante des entrées/sorties des effectifs avec les services généraux,
    - Responsable de la gestion de la médecine du travail,
    - Réalisation des déclarations sociales,
    - Assurer l’ensemble du suivi administratif des contrats en alternance.


    Divers :

    - Mise à jour de l’Intranet de la société BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL,
    - Participation à la mise en place d’un SIRH.

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 2007 - 2008 Master II Management des Ressources Humaines (apprentissage)

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE CFA IGS

    Paris 2004 - 2006 Administration du personnel et Gestion de l'emploi

    apprentissage

  • CIEFA IGS

    Paris 2004 - 2006 Master I (Alternance)

Réseau

Annuaire des membres :