Mauguio
RRH dans une entreprise de plus de 100 salariés, je compte 13 années d’expérience en GRH dont 11 dans des fonctions d'encadrement d'un service RH.
Mon rôle est d'élaborer et mettre en oeuvre la politique RH de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l'entreprise.
J’interviens aussi bien dans des missions de développement RH (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, développement des compétences, politique salariale, départs, motivation des salariés... ) et dans les relations sociales (animation des réunions CE, DP, CHSCT, DS, rédaction et négociation des accords collectif de travail, résolution des conflits, organisation des élections ..) que dans la gestion administrative du personnel de l'entreprise (rédaction et contrôle des procédures RH, gestion des contrats de travail, supervision de la paie, suivi des budgets RH, communication interne).
J'accompagne au quotidien les managers en tant que conseil dans la gestion de leurs équipes, dans leurs relations avec les IRP et veille au respect des différentes règlementations.
J'ai mis en place et structuré l'ensemble du service RH de mon entreprise dans le cadre de la création de mon poste de RRH en 2004.
J'ai également mené de nombreux projets RH dont notamment celui de créer et d'adapter l'ensemble des accords, réglementations et instances lors du passage en SA de mon entreprise.
Ce métier nécessite aujourd'hui d'être dans l'anticipation, d'appréhender les évolutions et par conséquent de piloter les ressources humaines à moyen terme.
A la recherche d'opportunités, n'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse ou tout simplement si vous souhaitez échanger sur notre métier!
Cordialement
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Négociations sociales
Droit social
Politique salariale
Recrutement
Dialogue social
GPEC
Formation professionnelle
Management
Droit du travail
SIRH
Microsoft Office
