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Gaetan DROUGAT

CHAMPIGNY SUR MARNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Champigny-sur-Marne ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Mes compétences :
COMMERCE
Football
Recrutement
Ressources humaines
Communication
Droit social
Formation
Gestion de projet
Mobilite
Gestion des carrieres

Entreprises

  • Direction Régional pôle emploi IDF - Chargé de recrutement , mobilité et carrières

    2009 - maintenant * SIRH
    Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH
    Assurer un rôle d'interface entre mon équipe RH et le prestataire, remonter les différents besoins en matière d'évolution des solutions, de contraintes ou autres besoins spécifiques,
    Organiser et participer aux recettes des outils
    Evaluer la satisfaction des utilisateurs et proposer des actions correctives en vue de garantir une expérience utilisateur optimale,
    Proposer et mettre en place des supports visant à soutenir la conduite du changement et favoriser l'adhésion (fiches pratiques, rédaction de procédure, tutoriels, formation, guides...),
    Assurer une veille proactive du marché des systèmes d'information et solutions digitales RH dans une optique d'innovation et de modernisation continue des process RH.

    *Recrutement:
    Analyse les besoins en recrutement
    Recrutement dans une contexte multi-sites ( 8 départements / 175 agences)
    Définir les modalités de recrutement en lien avec les managers
    Coordonne les opérations de sélection
    Conduite des entretiens de recrutement et formalisation d’un avis
    (Responsable comptable * acheteur / juriste / community manager / attaché de presse / conseiller … )
    Mise en place du processus d’intégration et du suivi de la période
    d’essai en lien avec le manager

    *Gestion des carrières :
    - Conduit des entretiens de carrière, validation projet de formation
    - Mise en place et suivi de la détection de potentiel afin de garantir une GPEC.
    - Recherche les opportunités de parcours de carrière en adéquation
    avec les projets professionnels individuels et avec les besoins de
    l’Établissement
    - Informer les agents/managers sur les règles conventionnelles et
    statutaires en matière de gestion de carrière, mobilité et formation
    - Animation des réunions et des groupes de travail

  • Virgin Mobile - Chargé rh

    Clichy 2008 - 2008

  • Le cercle intérimaire - Chargé de recrutement

    2007 - 2007

Formations

Réseau

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