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Galtier CATHERINE

MARSEILLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Recrutement
Formation
Coaching
Accompagnement
Développement commercial
Vente
Management

Entreprises

  • OPCA DEFI - Développeur-conseil formation continue

    2012 - 2013

  • Groupe Formation - CCI de Grenoble - Conseil en formation

    2012 - 2012 Conseil en Formation Intra auprès des entreprises du secteur des services du département de l'Isère.
    *Etude du budget- formation OPCA et sources de financement.
    *Analyse du Plan Annuel de Formation: Thématiques-Planning.

  • RH SOLUTIONS - Meylan - Consultante en Ressources Humaines

    2010 - maintenant Missions et réalisations.

    - RECRUTEMENT : Directeur d'association, Responsable de programmes immobiliers, Ingénieur Génie Civil/BTP, Métreur-Économiste de la construction, Chef de projets scientifiques, Responsable Valorisation, Directeur des ventes, Responsable de la communication, Webmaster, Conseiller clientèle (banques et assurances),Chef de missions CAC- Expertise comptable,Assistante de direction, Juriste....

    - FORMATIONS & ATELIERS:
    * Plan d'Actions Commerciales.
    * Techniques d'entretien: Recrutement/Recherche d'emploi.
    * Outils et méthodes de vente.

    - CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT OPÉRATIONNEL :
    * Diagnostic de poste.
    * Aide au recrutement (différents modules ) :
    - Etude de poste contexte et projection.
    - Rédaction et diffusion de l'offre.
    - Gestion des candidatures.
    - Entretien d'embauche.
    - Tests et évaluations.
    * Accompagnement décisionnel.
    * Accompagnement fonctionnel..

  • VALORISE RH- Rhone Alpes - Gérante Cabinet de Conseil RH

    2009 - 2005 Création du cabinet de Recrutement & Conseils en Ressources Humaines.
    Gestion et Production de l'activité.

  • Formation en Cabinet R.H pour création SARL - Création d'entreprise

    2004 - 2004

  • OPTIME Intérim - Grenoble - Directeur associé

    1997 - 2003 Création d'une agence d'intérim spécialisée Cadres & Techniciens supérieurs.
    Recrutement et détachement de personnel en mission.
    Développement et gestion de l'activité.
    Démarches et relations avec les acteurs sociaux-professionnels.

  • SYNERGIE -FINAG LNI - R Alpes & Ile de France - Directeur régional

    1990 - 1997 Direction Rhône-Alpes pour LNI-FINAG.
    Direction Régionale Ile de France pour SYNERGIE
    En charge 13 agences spécialisée avec 40 collaborateurs permanents.
    Audit-Fusion des marques et des agences.
    Harmonisation des méthodes de travail.
    Recrutement,formation, animations thématiques.
    Stratégie commerciale.
    Elaboration et gestion du Plan d'Actions Commerciales.
    Accompagnement terrain des forces de vente.

  • HAVAS Voyages - Responsable d'agence

    Paris 1985 - 1990 Responsable du centre de profits.
    Management d'équipe
    Conception de produits touristiques.
    Promotion et animation des ventes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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