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Gauthier FLORENT

Paris

En résumé

Spécialiste depuis 14 ans en Epargne Salariale, Epargne Retraite & Actionnariat Salarié.

Aprés 8 ans d'activité juridique en Epargne Salariale et Actionnariat Salarié, j'ai souhaité utiliser ces compétences techniques dans le conseil, le suivi et la prospection commerciale auprés de Grands Comptes. Dorénavant dans le cadre de notre développement, j'ai pris en charge la responsabilité du service juridique en charge des Employee Saving Schemes & Pension Funds à l'international.



Mes compétences :
Asset management
Compensation and Benefits
Fonds d'investissements
Pension Fund
Epargne salariale

Entreprises

  • Amundi - Head of International Employee Saving Schemes - Legal Department

    Paris 2013 - maintenant

  • Amundi -  Responsable Commercial Grands Comptes - Epargne Salariale

    Paris 2008 - 2013

  • SGAM - Responsable Juridique Adjoint en charge de l'Epargne Salariale

    2003 - 2008 - Gestion des relations avec l'AMF, l’AFG et les ministères (Lobbying).

    - Conseil et assistance auprès des clients, des opérationnels et des partenaires.

    - Management et formation de l’équipe

    - Veille des risques juridiques - Risk Manager

    - Montage, traitement et suivi d’opérations spécifiques d’actionnariat salarié

    - Etude et suivi de la réglementation « OPCVM / Marchés Financiers /épargne salariale ».

    - Etude, Analyse et réponse aux appels d'offres.

    - Négociation des contrats : partenaires, clients, confrères.

    - Etude, conseil et validation des produits packagés ou spécifiques

  • Natixis Interépargne - Juriste Conseil Epargne Salariale / Actionnariat Salarié

    Paris 2000 - 2003 - Gestion des relations avec la C.O.B. (création, rédaction et suivi des OPCVM d'épargne salariale)

    - Conseil auprès des services commerciaux, des partenaires, et des clients.

    - Etude, Analyse et réponse aux appels d'offres.

    - Traitement et suivi des accords ( Participation / PEE / PELT / Intéressement...).

    - Montage, traitement et suivi des Plans d'Actionnariat " salariés ".

  • RHODIA - Chef de Projet Actionnariat Salarié

    Courbevoie 1999 - 2000 Mise en place d'une Augmentation de Capital réservée aux salariés du Groupe.

    - Etude des contrats : SWAP, de Garantie, de Vente de Titres, de Plan d'Epargne Groupe.

    - Communication : Mise en place du plan de communication ; mise en place de réseaux, création des kits de communication Réseaux.

    - Participation à la Négociation avec les représentants du personnel.

    - Formation - Information des différents réseaux.

    - Plan d'Epargne de Groupe : rédaction de P.V. et Avenant au PEG. Mise en place de la communication relative au PEG.

    - Financier : Tenus du Budget de l'opération.

    - Suivi et consolidation des souscriptions.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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