ERDF URE Midi-Pyrénées Sud
- Appui Ressources Humaines
2012 - 2012 Etudes RH : Analyse et propositions d’actions
Tableau de Bord RH : Automatisation de la procédure d’extraction de données, conception de nouveaux indicateurs RH
Gestion des mouvements du personnel : Contribution à la réalisation des CSP non-cadres (Commission Secondaire du Personnel) d’ERDF, simplification des liasses événements
Recrutement : Réalisation d’entretiens (apprentis et agents statutaires) suivi d’animations lors de briefing
Appui Manager : Principal interlocuteur du déroulement et du renouvellement des forfaits jour, prise en charge de la gestion des outils de contrôle interne (calcul de prime variable annuelle, prime de grand froid …)
GPEC : Création d’un outil de calcul de gestion de la date de départ en etraite des salariés
Analyse des nouveaux accords astreintes et des futurs accords liés à l’Aménagement du Temps de Travail (ATT) d’ERDF
Communication interne : Réalisation d’un outil Powerpoint interactif et en perpétuel mouvement de la nouvelle organisation de l’URE Sud, contribution à des événements soutenus par ERDF (Journée « Allons-y à vélo »)
ALTIS SAS Etablissement Carrefour Argelès-Sur-Mer
- Chargé de recrutement saisonnier et gestion administrative des RH
2011 - 2011 Gestion du recrutement saisonnier (tri des CV, appel téléphonique, entretien, intégration)
Gestion administrative du personnel
Participation à l’élaboration de la paie de 300 salariés
Création d’un fichier Excel regroupant les formalités administratives obligatoires des saisonniers
