XLM Services
- Gestionnaire RH pour le compte de SAFRAN
Toulouse2012 - maintenant Gestionnaire administration du personnel sur site Safran Engineering Services
- Gestion de la paie : gestion de 1000 paies, envoi de tous les éléments variables, gestion des entrées et sorties, rédaction des contrats et avenants.
- Suivi des temps et activités via le logiciel GTA (Horoquartz, temptation), suivi des pointages, anomalies, absences, maladie, accord annuel de temps de travail…
- Réponses aux questions des salariés : mutuelle, prévoyance, vie administrative…
- Aide à la mise en place d’un nouveau logiciel d’intégration, déploiement, formation
- Participation aux élections professionnelles
- Correspondante handicap
- Participation aux différents reporting : bilan social, suivi des objectifs de service
- Organisation d’évènements : cérémonie de remise des médailles du travail, semaine du handicap
Labinal Groupe Safran
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2012Mes principales missions :
Gestion du plan de formation
- Mise en place du bilan de formation 2011
- Remplissage du bilan social et des déclarations fiscales (OPCA et 2483)
- Pésentation du bilan 2011 aux partenaires sociaux
- Mise en place du plan 2012
- Suvi du plan, contact avec les organismes et déploiement des actions avec les managers
Lancement de la campagne d'alternance
- Création de la note sur l'alternance et les stages à destination des managers
- Diffusion des offres
- Recrutement des candidats
- Création des contrats
- Intégration des candidats
Suivi des dossiers de médaille du travail et suivi des visites médicales
Logidis Comptoirs Modernes
- Assistante paie/gestion administrative du personnel
2011 - 2011Durant mon stage de 3 mois j'ai pu effectuer :
Suivi de la gestion administrative du personnel (200 personnes):
- Suivi et saisie des arrêts maladie
- Déclaration d'accidents du travail
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Création des contrats et intégration des salariés
- Gestion des temps (saisie et corrections)
- Gestion des intérimaires
- Gestion des accès des salariés
Maitrise du logiciel Hypervision et E-temptation.
Gestion de la paie
- Vérification des bulletins
- Saisie de certains éléments
- Affectation des primes productivité
- Gestion de la prise de la journée de solidarité
2010 - 2010J'ai effectué mon stage de licence 3 au sein de l'agence Chronos Intérim pour laquelle j'ai pu effectuer les missions suivantes :
Recrutement :
-Sélection téléphonique
-Entretiens avec les candidats
-Sélection des candidats sur les missions intérimaires
Administration :
-Saisie des dossiers d'inscriptions
-Mise à jour des dossiers du personnel
-Edition des contrats et feuille de paie
Prospection pour de nouveaux candidats et clients
Misa à jour du système d'évaluation :
-Mise à jour des grilles d'évaluation
-Déclinaison selon les postes occupés
-Mise en pratique des grilles en évaluant les collaborateurs
Maitrise du logiciel GTA
Carrefour
- Assistante Responsable de Rayon
Massy2009 - 2009Durant mon stage de 2 mois j'ai pu effectuer les missions suivantes:
Gestion du personnel (équipe de 10 personnes) :
- Mise en place des plannings des collaborateurs
- Révision de leurs objectifs
- Appui opérationnel
Mise en rayon, accueil et suivi client
Suivi des commandes et gestion des stocks
