Gérald COUSSEAU

En résumé

Entreprises

• Mairie de Saint Aubin-le-Cloud - Agent administratif

  Administratif | Saint Aubin-le-Cloud 2020 - maintenant Toutes activités administratives d'une (petite) mairie...

• Biscuterie des Vénètes - Animateur E-Commerce (stage)

  2015 - 2016 Découverte par la pratique des outils et méthodes d'Animation de site E-Commerce pour un meilleur référencement (naturel et payant) et ainsi faire évoluer le CA

• Votre société ou institution... - Chief Happiness Officer (CHO)

  2015 - maintenant Pourquoi devoir avoir déjà pratiqué en entreprise ce que l'on fait naturellement soi-même depuis toujours ?
  Le bien-être ne devrait-il pas être bien présent dans notre être pour que tout se passe bien, chez soi mais aussi (et c'est mon objectif) au travail ?
  Si ce programme vous intéresse, intéressez-vous à mon profile et parlons-en ensemble !

• SAB2I - Analyste Informatique

  Fontenay-sous-Bois 2011 - 2015 Analyses techniques et fonctionnelles - développements COBOL en Environnement bancaire - tests - ...

• PHILAË technologies - Analyste informatique

  Cesson-Sévigné 2010 - 2010 Analyses techniques et fonctionnelles - développements COBOL en Environnement bancaire - tests - ...

• Capgemini - Chef de Projet - Référent fonctionnel

  SURESNES 2007 - 2009 Analyses fonctionnelles. Assistance aux équipes de développement.
  - Formation des développeurs au langage spécifique AXA de création de transactions TP / Utilisation des outils de développement
  et de bureautique

• AXA en France - Analyste informatique

  Nanterre 2001 - 2007 Analyse fonctionnelle et technique, développement, maintenance et mise en place d'applications.
  - Documentation technique et fonctionnelle. / COBOL, Smartest, SDSF, PacBase, PacDesign, Word, Excel, PowerPoint, etc.

• AXA France Assurances - Analyste informatique

  1999 - 2001 Projet OSCAR (Organisation d'un Service Client Amélioré et Réactif). ;
  - Mise en place de plates-formes de « service aux clients » (CSE actuels), Gestion Électronique des Documents, Work-Flow, Serveur
  Vocal Interactif.
  N.B.: Ce projet a gagné le concours international « AXA Innovations 2000 ».

• Toutes - Diplômes or not diplôme, that is not the question !

  1979 - maintenant Que ces rares mots d’anglais dans ma bouche (enfin, dans mes doigts) ne vous laissent pas croire que je vais vous narrer mon article dans la langue de Chèque expiré … J’avoue, je n’en suis pas capable !
  
  Revenons à ce sujet que je souhaite traiter ici, les diplômes sont-ils utiles, indispensables, obsolètes, … ?
  
  Il y a déjà bien longtemps, en 1979, embauché par une petite société d’assurances (petite par la taille de son nom en trois lettres mais pas par son poids socio-financier) avec un simple CAP (1) de Comptabilité. Non, ne croyez pas qu’en 1979 « ils » (les « grosses boîtes ») embauchaient avec un si petit diplôme… Enfin, assez rarement car ils préféraient nettement avoir des candidats qui détenaient, déjà à cette époque et à minima, un BAC.
  
  Je passerais donc sur les journées, semaines, mois, années, décennies de travail assidu et un poste d’analyste informatique atteint (sans plus de diplôme) par mobilité et formations internes…
  
  Un congé sabbatique pris, à une époque qui semblaient pourtant riche d’espoir en prospérité, pour tenter de trouver un job « mieux payé » ailleurs. Toujours avec un simple CAP, je suis parti, le 1er septembre 2001, en congé sabbatique avec un contrat d’embauche par une SSII en poche… À ce moment-là, ma seule expérience suffisait !
  
  Les évènements qui suivirent (2) ont bien changé la donne.
  
  D’ailleurs, avant le 11 septembre, pour un poste ouvert les recruteurs recevaient 30 candidatures, dont 30 étaient intéressantes et pertinentes. Après le 11 septembre, pour les très rares postes ouverts les recruteurs recevaient 300 candidatures mais seules 30 d’entre elles étaient réellement pertinentes (3).
  
  À chacune de mes candidatures, on me répondait « vous n’avez pas de diplôme suffisant »… 11 mois de congé sabbatique, sans aucun revenu ni aucun droit d’indemnité et encore moins d’aide de quelque sorte que ce soit… Retour case départ à son terme et des économies familiales bien vidées.
  
  Quelques temps plus tard, j’ai eu l’idée de faire valider mon expérience. Belle initiative que cela, la « Validation des Acquis et d’Expériences ». C’est ainsi que, en quelques heures (en fait, trois passages, d’environ une heure, devant un jury avec dossier à l’appui pour passer cette V.A.E.) je suis passé de BAC moins 4 (CAP de Comptabilité) à BAC plus 4 (Titre Professionnel – Responsable de Projet en Système d’Information)… Bye-bye l’assurance en interne, bonjour la prestation pour, devinez qui, la même société, mais cette fois en externe !
  
  Bref. Deux ans de rêves, une nouvelle crise, des budgets en diminution, un premier « départ conventionnel »…
  
  Un an et demi de chômage à m’entendre dire « vous êtes trop diplômé », « vous avez trop d’expérience » et même des « vous êtes trop polyvalent », ce, également là où l’on affiche assurément la nécessité d’une polyvalence accrue sur tel ou tel poste à pourvoir... Allez donc y comprendre quelque chose !
  
  Aujourd’hui, après un second « départ conventionnel » et un souhait de mettre toute mon expérience pro et extra-pro en application, au service d’une entreprise, une association ou même une administration (ayant, tant qu’à faire et à fortiori, une RQTH en poche), principalement en matière de communication ou, mieux encore, en matière de « bienêtre au travail » (4), « nouveau » job qui me correspond totalement ! Mais rien ne pointe !
  
  Voilà que l’on me dit maintenant, à nouveau, que je n’ai pas les diplômes nécessaires.
  
  À côté de tout ça, tout le monde (ou presque) sait très bien que les diplômes ne font pas tout (surtout pour un CHO) mais personne ne semble vouloir admettre que le manque de diplôme empêche d’avoir la connaissance des véritables savoirs-faire…
  
  Alors, Diplômes or not diplôme ?
  
  Gérald Cousseau
  
  (1) CAP : Certificat d’Aptitude Professionnel… à cette époque, les élèves passaient 3 ans d’études avant de passer ce diplôme. Peu de temps après, ce CAP était passé au bout de 2 ans…
  (2) Le 11 septembre 2001… Souvenez-vous : http://www.ina.fr/video/1820710002004
  (3) propos recueillis personnellement auprès d’une amie travaillant dans un cabinet de recrutement à cette époque

Formations

• FORMA OUEST

  Vannes 2015 - 2016 Formation suivie
  
  Découverte, et perfectionnement, des outils et méthodes d'Animation des sites de E-Commerce

• CEGOS Paris

  Paris 2009 - 2010 Formation de formateur
  
  Certification « Formateur » (agrément CEGOS) - Méthodologies de formation des adultes.
  Formation suivie à la CEGOS-Paris

• AFPA NANTERRE

  Nanterre 2007 - 2007 BAC + 4
  
  Titre Professionnel - Responsable de Projet en Système d'Information

• Intra Entreprise + Associatif (Paris)

  Paris 1980 - 2007 Techniques de communication
  
  Diverses formations aux techniques de communication