Géraldine MARSAL

En résumé

Entreprises

• Selexens

  Paris maintenant

• Selexens

  Paris maintenant

• TALENTPEOPLE - Responsable de pôle recrutement

  Paris 2015 - maintenant Talentpeople, filiale du groupe Ergalis, est le leader français des solutions externalisées d’acquisition et de gestion des Talents.
  Nos bureaux de Paris, St Quentin-en-Yvelines, Lille, Bordeaux et Marseille rassemblent plus de 40 collaborateurs.
  Depuis 12 ans, Talentpeople se développe autour de 3 métiers :
  • RPO : Externalisation des processus recrutement et campagnes de recrutement en nombre
  • Gestion des Talents : Assessment centers, Ingéniérie de l'évaluation et formation à l'évaluation
  • Recrutements spécialisés : Web Hunting et Conseil en recrutement par approche mixte et directe
  
  En tant que responsable du pôle RPO de Marseille, j'ai en charge le pilotage des équipes de chargés de projets et chefs de projets recrutements afin de garantir la performance opérationnelle du pôle et la bonne qualité du service apporté aux clients.
  J'ai également en charge la gestion de la relation client et le pilotage de certains projets recrutements en volume.

• SELEXENS - Chef de projet recrutement / Responsable de pôle

  2005 - 2015 Créée en 2005, SELEXENS est spécialiste des services d'externalisation du recrutement (Recruitment Process Outsourcing).
  
  Expert du sourcing 2.0 et des techniques d´évaluation à distance de candidats, SELEXENS gère de manière déléguée pour ses clients tout ou partie de leurs processus et campagnes de recrutements en volume.
  SELEXENS a rejoint début 2015 le groupe ERGALIS (groupe de services en Ressources Humaines, 70 bureaux en France, 260 collaborateurs pour un CA de 160 M€) avec l'objectif de créer avec TALENTPEOPLE le leader français du RPO
  
  Le rapprochement de SELEXENS et TALENTPEOPLE permet de créer une entité qui réalise plus de 2.500 recrutements / an et qui regroupe 40 collaborateurs.
  Mes missions :
  
  - Garantir l’atteinte des objectifs et la méthodologie projet SELEXENS,
  - Gérer la relation client en tant que point de contact unique,
  - Proposer une expertise du recrutement (sourcing/évaluation/suivi candidats)
  - Manager des équipes projets dédiées par client.

Formations

• Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2004 - 2005 DESS Psychologie du travail et des organisations

Réseau

• Adrien VIEGAS

• Christophe CARTA

• Daphné REY-HUET

• Marie ARNAUD

• Nicolas JULIEN

• Olivier DUBIEF

• René FRANCESCHI

• Sam MARTIN

• Sonia MELLAS