Géraldine USSEGLIO

En résumé

Entreprises

• IDINVEST PARTNERS - DRH

  Paris 2016 - maintenant

• NORTON ROSE FULBRIGHT LLP - DRH

  Paris 2006 - 2016 Domaines de compétences :
  
  o Elaboration et mise en œuvre de la politique de recrutement
  o Pilotage du développement de la performance et gestion des compétences
  o Conduite de projets RH
  o Management de la politique de formation
  o Politique de rémunération et avantages sociaux (compensation & benefits)
  o Vie du contrat de travail (y inclus licenciement disciplinaire, inaptitude, économique, rupture conventionnelle, transaction, recours devant l’inspection du travail …)
  o Animation et suivi des IRP
  o Accompagnement du changement
  o Conseils aux opérationnels
  o Supervision de l’administration du personnel et de la paie
  o Pilotage de l’information et gestion financière (dont reporting RH vers Londres)
  o Optimisation de la gestion du personnel (ex : SIRH)

• PEARSON EDUCATION FRANCE - Responsable Ressources Humaines

  2000 - 2006

• Conjonxion - Gestionnnaire RH

  DECINES-CHARPIEU 2000 - 2000

• AFC Conseil - Chargée de missions CAC

  2000 - 2000

• ADEQUAT INTERIM - Chargée de recrutement

  1999 - 2000

Formations

• IGS

  Paris 2010 - 2011 Master 2 RMDRH - VAE

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Vesoul 1995 - 1999 Management des PME / PMI

• Lycée Chevreul

  Lyon 1992 - 1995 Economie

• Lycée Belmont Capdepon

  Lyon 1989 - 1992 COLLEGE