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Géraldine USSEGLIO

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Formation
REMUNERATION/RECRUTEMENT/FORMATION/NEGOCIATIO
IRP
Gestion des compétences
Accompagnement du changement

Entreprises

  • IDINVEST PARTNERS - DRH

    Paris 2016 - maintenant
  • NORTON ROSE FULBRIGHT LLP - DRH

    Paris 2006 - 2016 Domaines de compétences :

    o Elaboration et mise en œuvre de la politique de recrutement
    o Pilotage du développement de la performance et gestion des compétences
    o Conduite de projets RH
    o Management de la politique de formation
    o Politique de rémunération et avantages sociaux (compensation & benefits)
    o Vie du contrat de travail (y inclus licenciement disciplinaire, inaptitude, économique, rupture conventionnelle, transaction, recours devant l’inspection du travail …)
    o Animation et suivi des IRP
    o Accompagnement du changement
    o Conseils aux opérationnels
    o Supervision de l’administration du personnel et de la paie
    o Pilotage de l’information et gestion financière (dont reporting RH vers Londres)
    o Optimisation de la gestion du personnel (ex : SIRH)
  • PEARSON EDUCATION FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2006
  • Conjonxion - Gestionnnaire RH

    DECINES-CHARPIEU 2000 - 2000
  • AFC Conseil - Chargée de missions CAC

    2000 - 2000
  • ADEQUAT INTERIM - Chargée de recrutement

    1999 - 2000

Formations

Annuaire des membres :