Menu

Gérard Alain LAURANS

BRION

En résumé

Au plaisir d'échanger avec vous,

A bientôt
Gérard LAURANS
06.45.61.10.46
gerardlaurans@orange.fr

Mes compétences :
Pack Office 2010
Direction générale
PMI
Développement commercial
Agroalimentaire
Coaching commercial
Animation de réseaux
Agriculture
Consultant
Recrutement
Direction commerciale
Aviculture
Budgets
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus 1-2-3
Blogging
A La Carte

Entreprises

  • Groupe RECTICEL Insulation - Directeur commercial France et Europe du Sud

    2016 - maintenant
  • SARL IDEQUAT Conseil - Gérant

    BRION 2012 - 2015 IDEQUAT Conseil propose un accompagnement auprès des dirigeants. Nos domaines d'interventions :
    - Conseil et accompagnement en développement commercial, en marketing
    - Conseil et accompagnement en management et cohésion d'équipes
    - Conseil en optimisation d'organisation
    - Recrutement (consultant certifié méthode AEC)
    - Formation et coaching à la carte (commercial, management, marketing, achats, RH), en salle ou sur le terrain
    - Formateur agréé au CNAM, CCI, Compagnons du devoir, Ecole Européenne de Graphisme (EEGP), AFPI


  • SOVOPA-SACOFEL-OEUF LANDAIS - Directeur général multi sites (groupe LDC : LE GAULOIS, LOUE...)

    2007 - 2011 Promu directeur général multi-sites (02/2008) :
    Sociétés SOVOPA - SACOFEL - OEUF LANDAIS : directeur général de 3 PME, spécialisées dans le conditionnement et la commercialisation d'œufs
    * Management de la politique d'achats, et de la stratégie commerciale
    * Management des coûts, des process et des procédés ;
    * Définition des budgets prévisionnels et des investissements ;
    * Management et suivi de la production sur les 3 sites ;
  • Société SODIMEL - Directeur commercial

    2005 - 2006 (35) : fournisseur de matériel (en B to B) pour l'élevage hors sol
    * Management de la politique tarifaire, et de la stratégie de commercialisation ;
    * Animation et coaching commercial de notre réseau ;
    * Fidélisation de notre réseau de distribution ;
    * Présence sur l'ensemble du secteur géographique par nos distributeurs ;
  • ELECTRO TECHNIC - Directeur commercial

    2003 - 2005 -Développement commercial B to B (secteur France)
    -Coaching commercial
    -Création de gammes

    Objectif annuel dépassé de 50%
  • Société TUFFIGO - Technico-commercial puis promu Responsable technico commercial

    1993 - 2003 (29) : conceptrice de systèmes de régulation et de différents automatismes pour l'agriculture (distribution en B to B, et B to C)
    * Création et implantation de la marque dans le domaine horticole
    * Implantation de la société en élevage dans la moitié Nord de la France
    * Animation et management commercial de nos distributeurs
    * 25 distributeurs fidèles dans le domaine horticole sur toute la France au bout d'un an d'activité
    * La marque Tuffigo est devenue leader Français dans son domaine.
    * Départ suite une démission liée à la vente de la société ;
  • Société ERESIS - Analyste programmeur en informatique industriel

    1991 - 1993 Société ERESIS (44) : société d'automatisation de process industriels
    * Analyse et programmation en langage assembleur ;
    * Essais en laboratoire et mise en route sur sites sur toute la France ;
    * Départ suite à un licenciement économique ;
  • Société AGROELEC - Automaticien

    1988 - 1991 et agent de maitrise en électricité industrielle :
    et groupe S.N.E.F. : Société d'automatisation de process d'usines
    * Conception de programmes d'automatisme en réseaux et mises en route
    * Départs suite à des démissions

    FORMATIONS :

Formations

  • Wall Street Institute

    Le Mans 2011 - 2012 Anglais - TOEIC (juillet 2012)
  • ESSCA (Ecole Superieure Des Sciences Commerciales D'Angers)

    Angers 2007 - 2008 MASTER 2 ESSCA (option marketing, mention Bien)

    -Gestion (comptabilité générale, analytique, analyse des coûts, contrôle budgétaire)
    -Management (d'équipes, d'organisation)
    -Commercial (stratégie, négociation, commerce international)
    -Marketing (stratégique, opérationnel)
    -Politique des RH