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Ghazzal MOKHTAR

En résumé

Chargé de mettre en place des plans d'actions prioritaires permettant de s'ouvrir sur des nouveaux marchés au moyen orient et au Maghreb en matériels poids lourds et travaux publics, suivre et fidélisé le patrimoine clients de l’entreprise en négociant les conditions de vente et les actions commerciales, assurée l'approvisionnement de l'entreprise avec du nouveau matériels.
Fidéliser le partenariat et conseiller sur les matériels et solutions techniques et effectué des déplacements internationaux sur divers continents ....

Entreprises

  • ATTAL POIDS LOURDS - RESPONSABLE ACHAT

    2008 - maintenant Responsable Achat au sein de la société ATTAL PL, une société de négoce spécialisé dans l’import et export du matériel poids lourds et matériels travaux publique à Lyon s – France :

    • Négocier les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
    • Prospecter les marchés, évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité, de quantité
    • Assurée l'approvisionnement de l'entreprise avec du nouveau matériels.
    • Gestion des relations entre les fournisseurs
    • Identifié les besoins des clients.
    • Animer et diriger une équipe

  • EUROPEAPLE - CHARGER DE RECRUTEMENT CHARGER DE RECHERCHE

    2005 - 2006 2005-2006 Stage en alternance de 17 semaine à EUROPEPOELE cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines et chasse de tête en temps que charger de recherche, charger de recrutement :
    • Gestion et réalisation de missions de recrutement.
    • Sourcing de candidatures.
    • Identification de candidats.
    • Entretiens individuels.
    • Gestion et mise en place de missions RH et de missions de politique de recrutement.
    • Mise en œuvre d’actions marketing et commerciales
    • Formation des nouveaux stagiaires.

Formations

  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2006 - 2007 Le programme de Master 2 Audit Social (Master Management Socio-Economique), organisé en partenariat avec l'Institut International d'Audit Social, est centré sur les techniques permettant d'apprécier et d'améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines et son adéquation aux objectifs de l'entreprise, aux plans juridique, des relations sociales, de l'évolution des effectifs, de la gestion

  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2005 - 2006 MASTER 1

    Le parcours de Master 1 Audit et Gestion Opérationnels (Master Management Socio-Economique) est centré sur les techniques d'audit dans tous les domaines : comptable et financier, social, organisationnel, marketing et commercial, stratégique...

    Il apporte une connaissance approfondie des divers outils de gestion et d'audit de l'entreprise, une connaissance précise de l'ensemble des rouages de l'

Réseau

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