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Ghislaine CHRISTEN

Paris

En résumé

Directrice Centre de Profits ,

1er Organisme de Formation en France dans les métiers du Transport et de la Logistique -
Direction des Centres de Mulhouse et Colmar

Développement du chiffre d'affaires + 30% de 2016 à 2017 1M€
Management d'une équipe de 15 personnes
Développement des activités commerciales
Elaboration et suivi du budget
Optimisation des coûts
Partenariats avec les Institutionnels
Réponse et suivi des appels d'offres
Maîtrise de l'ensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue

Mes compétences :
Direction de centre de profits
Management commercial
Management opérationnel
Budgétisation
Ressources humaines
Développement commercial

Entreprises

  • AFTRAL - DIRECTRICE

    Paris 2014 - maintenant Direction d'un organisme de formation spécialisé dans les métiers du Transport de la Logistique et de la Distribution
    En charge du développement de l'activité commerciale
    Véritable Centre de Profit
    Développement de l'activité
    Réponse aux appels d'offres
    Suivi des partenariats
    Accompagnement et suivi des stagiaires
    Management des équipes
    Encadrement pédagogique

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - DELEGUEE INTERREGIONALE EST

    2005 - 2013 Gestionnaire des fonds de la formation professionnelle
    Développement de l'offre de service auprès des Adhérents et Partenaires
    Management des équipes
    Pilotage du back office et front office
    Gestion en propre des grands comptes
    Développement commerciale
    Réglementation formation professionnelle

  • ELICA Cabinet de Recrutement - CHARGEE DE RECTRUTEMENT

    1999 - 1999 Développement de l'activité commerciale, PME et ETI régionales
    Relation clientèle aves les dirigeants et DRH
    Diagnostic des besoins clients
    Sourcing des candidats, sélection des candidats
    Présentation et suivi de la mission

  • OPCALIA - CONSEILLERE EN FORMATION

    PARIS 9 1999 - 2004 Développement d'un portefeuille d'entreprises 80 clients
    Développement d'un portefeuille de prospects, ETI régionales tous secteurs d'activités
    Accompagner les chefs d'entreprises dans le montage de leurs plans de formation
    Mise en œuvre du diagnostic GPEC avec les Dirigeants
    Rechercher les solutions financières, optimiser les dépenses
    Promotion l'alternance
    Construire une offre de formation adaptée
    Piloter et suivre la gestion de la collecte du portefeuille

  • ACTUA Travail Temporaire - CHARGEE DE CLIENTELE

    1994 - 1999 Suivi et développement d'un portefeuille de clients secteur industriel du Haut-Rhin
    Analyse des besoins, études des compétences par métier
    Recrutement des intérimaires,
    Suivi et accompagnement d'environ 30 intérimaires
    Négociation des contrats commerciaux

    Mes atouts : Leadership, aisance relationnelle, rigueur, organisation, calme et réactivité

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :