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Ghislaine ROUDERON

CARBON BLANC

En résumé

54 ANS MARIE 1 GARCON
RESPONSABLE RH DEPUIS 2003 APRES PREMIERE EXPERIENCE D'ASSISTANTE EXPORT PUIS RESPONSABLE MARKETING.

GOUT AVERE POUR LES LANGUES ET LES RELATIONS HUMAINES

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Droit social
Formation

Entreprises

  • IMERYS REFRACTORY MINERALS CLERAC - RESPONSABLE RH

    2012 - maintenant MANAGEMENT : 4 PERSONNES
    GESTION PSE (NOUVELLE PROCEDURE)
    RELATIONS INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (CE/DP/CHSCT)
    REFONTE DES ACCORDS ET USAGES (DENONCIATIO /NEGOCIATION ACCORDS)
    REFONTE CLASSIFICATIONS
    CHEF DE PROJET MISE EN PLACE LOGICIEL GESTION DES TEMPS CHRONOS (ASYS) ET LOGICIEL PAYE (DECIDIUM ADPGESI)

  • IMERYS CERAMICS FRANCE - RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2012 .VEILLE SOCIALE ET JURIDIQUE : REALISATION ET GESTION D'UNE BASE DE DONNEES RH
    .REDACTION ET PARTICIPATION A LA NEGOCIATION DES ACCORDS (SENIORS, HANDICAPES, GPEC, INTERESSEMENT, ORGANISATION ET DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL,..)
    .ORGANISATION DES ELECTIONS DE REPRESENTANTS DU PERSONNEL
    .GESTION PSE (PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET SUIVI)
    .HARMONISATION DES RH SUITE A FUSION DE SOCIETES (CAISSES DE RETRAITES, CONVENTION COLLECTIVES, PRATIQUES DE REMUNERATION, AVANTAGES SOCIAUX...)

  • DENAIN ANZIN MINERAUX - RESPONSABLE FORMATION

    2003 - 2005 RESPONSABLE FORMATION ET ETUDES RH
    1° RESPONSABLE FORMATION
    . MISE EN PLACE DU SERVICE : CREATION DE POSTE
    . RECUEIL DES BESOINS, EVALUATION A CHAUD ET A FROID
    . GESTION ET OPTIMISATION DU BUDGET (RECHERCHE FINANCEMENTS)
    . DEVELOPPEMENT DES APPRENTISSAGES INFORMELS : ATELIERS D'EXPERTISE METIERS ENTRE LES 11 SITES ET ATELIERS DE PARTAGE D'EXPERIENCE
    . GESTION ADMINISTRATIVE

    2° ETUDES RH
    Mise en place et suivi des reporting sociaux
    Bilan Social

Formations

Réseau

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