Ghislaine ROUDERON

En résumé

Entreprises

• IMERYS REFRACTORY MINERALS CLERAC - RESPONSABLE RH

  2012 - maintenant MANAGEMENT : 4 PERSONNES
  GESTION PSE (NOUVELLE PROCEDURE)
  RELATIONS INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (CE/DP/CHSCT)
  REFONTE DES ACCORDS ET USAGES (DENONCIATIO /NEGOCIATION ACCORDS)
  REFONTE CLASSIFICATIONS
  CHEF DE PROJET MISE EN PLACE LOGICIEL GESTION DES TEMPS CHRONOS (ASYS) ET LOGICIEL PAYE (DECIDIUM ADPGESI)
  
  

• IMERYS CERAMICS FRANCE - RESSOURCES HUMAINES

  2005 - 2012 .VEILLE SOCIALE ET JURIDIQUE : REALISATION ET GESTION D'UNE BASE DE DONNEES RH
  .REDACTION ET PARTICIPATION A LA NEGOCIATION DES ACCORDS (SENIORS, HANDICAPES, GPEC, INTERESSEMENT, ORGANISATION ET DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL,..)
  .ORGANISATION DES ELECTIONS DE REPRESENTANTS DU PERSONNEL
  .GESTION PSE (PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET SUIVI)
  .HARMONISATION DES RH SUITE A FUSION DE SOCIETES (CAISSES DE RETRAITES, CONVENTION COLLECTIVES, PRATIQUES DE REMUNERATION, AVANTAGES SOCIAUX...)

• DENAIN ANZIN MINERAUX - RESPONSABLE FORMATION

  2003 - 2005 RESPONSABLE FORMATION ET ETUDES RH
  1° RESPONSABLE FORMATION
  . MISE EN PLACE DU SERVICE : CREATION DE POSTE
  . RECUEIL DES BESOINS, EVALUATION A CHAUD ET A FROID
  . GESTION ET OPTIMISATION DU BUDGET (RECHERCHE FINANCEMENTS)
  . DEVELOPPEMENT DES APPRENTISSAGES INFORMELS : ATELIERS D'EXPERTISE METIERS ENTRE LES 11 SITES ET ATELIERS DE PARTAGE D'EXPERIENCE
  . GESTION ADMINISTRATIVE
  
  2° ETUDES RH
  Mise en place et suivi des reporting sociaux
  Bilan Social

Formations

• Groupe ESC Clermont

  Clermont Ferrand 1993 - 1995 RH

• Université Clermont 2 Blaise Pascal

  Clermont Ferrand 1979 - 1981 DEUG

Réseau

• Cédric FRALO

• Christine VIGNAL

• Eric MARTINAT

• Noël PAUILLAT

• Régis DE OLIVEIRA

• Stéphane MARJOT

• Stéphanie PUYTHORAC

• Sylvain BERNIER

• Virginie MERCIER