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DV CONSTRUCTION
- Responsable Ressources Humaines
2005 - maintenant
Gestion RH d'un périmètre opérationnel de 250 personnes (Ouvriers/Etam/Cadres) répartis en multi sites, sur des fonctions en travaux, commerce et qualité client:
> Suivi RH des collaborateurs (recrutement, intégration, gestion de carrière/ mobilité, suivi disciplinaire, gestion de départs, suivi de dossiers prud’hommaux…)
> Accompagnement des hiérarchies opérationnelles (conseils en gestion d’équipe, appui juridique, social...)
> Animation de réunions main d'œuvre pour gérer les affectations des collaborateurs en lien avec les managers.
Missions en affaires sociales :
> Mise en place d’actions dans le cadre du déploiement des accords récemment signés
> Participation aux négociations des accords et NAO
> Animation des Réunions DP
Management de deux personnes au sein de l'equipe RH.
Missions antérieures sur Mérignac (33) ou Orléans (45) :
> Interlocutrice RH d’un projet de construction représentant 150 millions d'euros pour 10 mois de travaux (construction de 63 centres d'entretien et d intervention pour le réseau routier national sur toute la France):
- Gestion des phases de mobilisation et démobilisation
- Accompagnement des hiérarchies opérationnelles
> Responsable Relations Ecoles et Recrutement:
- Animation de la politique relation écoles (participation à des forums, organisation de visites de chantier, présentation d’entreprises, journées de simulation d’entretiens…)
- Recrutement stagiaires et jeunes diplômés Bac +2 à Bac +5 (diffusion d’annonces, entretiens, formalisation embauches)
- Gestion de la Taxe d’apprentissage
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Cabinet Michael Page
- Stagiaire Consultante en recrutement
2005 - 2005
Pole Immobilier et Construction :
> Utilisation de différentes techniques d’identification de candidats (approche directe, publication d’annonces, mise à jour bases de données…)
> Sélection et évaluation de candidats
> Notes de synthèses envoyées aux clients.
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