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Gil MOLEIRO

VENTABREN

En résumé

J'aspire à donner un nouvel essor à ma carrière en m’installant en France depuis le mois de juin 2014. Je sais facilement m’adapter à un nouvel environnement et à relever des défis.
Mon expérience professionnelle de 6 ans dans le secteur de l’industrie, mon dynamisme, mon esprit d’équipe, mon expérience à l’international et ma précision dans l’exécution des tâches sont entre autres des atouts dont j’ai fait preuve durant mon parcours professionnel.


Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Paie
Argumentation commerciale
Droit social
GPEC
Droit du travail

Entreprises

  • MICROPLÁSTICOS, S.A. - Responsable de la gestion des Ressources Humaines

    2012 - 2014 Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, formation, intégration, évaluation de compétences).Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, conflit, licenciement …).  Superviser une équipe.

  • Gescar, Lda - Responsable Administrative du Personnel

    2010 - 2012 Apporter son soutien aux clients dans le développement des salariés (recrutement, formation, compétences,)  Mettre en œuvre chez le client l´application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées (contrats de travail, convention collective)  Apporter son soutien aux clients dans l´applications des mesures réglementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires, de licenciement…)Superviser la gestion administrative du personnel chez le client (dossiers individuels, paie, formation, contrats de travail).  Superviser une équipe.

  • Iber-Oleff, S.A. - Responsable Administrative du personnel

    2006 - 2009 Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction..Analyser les besoins humains de l´entreprise.Suivre les variations de la masse salariale, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.  Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.Assurer le suivi administratif des salariés (congé, dossiers individuels, contrats, paie, maladie, formation). Superviser une équipe.

  • Librairie K de Livro, Lda - Propriétaire et Gérant

    2002 - 2006  Création et développement de la librairie
    Conseiller et informer des clients sur des produits et effectuer la vente Organisation et participation de foires aux livres (écoles et municipalités de la région centre du Portugal)
    Organisation et présentation de nouveautés littéraires avec la participation des auteurs
    Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels, ...)
    Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines
    Procéder au rangement, au nettoyage de l'unité de vente
    Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des produits. Suivre les stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, ...)
    Suivre et analyser les données d'activité de la structure et proposer des axes d'évolution
    Enregistrer la vente d'articles (lecture de codes-barres, saisie des prix, ...)
    Renseigner le client sur les services complémentaires à la vente (remise, livraison, carte de fidélité)
    Recueillir les remarques des clients (accueil, prix, temps d'attente, ...)
    Prospecter la clientèle.
    Coordonner une équipe.

Formations

  • Universidade De Coimbra (Coimbra)

    Coimbra 2010 - 2010 Master Droit du Travail

    Thèse à conclure

  • Instituto Superior De Línguas E Administração ISLA (Santarém)

    Santarém 1991 - 1997 Maitrise en Gestion Ressources Humaines

Réseau

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