Gil MOLEIRO

En résumé

Entreprises

• MICROPLÁSTICOS, S.A. - Responsable de la gestion des Ressources Humaines

  2012 - 2014 Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, formation, intégration, évaluation de compétences).Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, conflit, licenciement …).  Superviser une équipe.

• Gescar, Lda - Responsable Administrative du Personnel

  2010 - 2012 Apporter son soutien aux clients dans le développement des salariés (recrutement, formation, compétences,)  Mettre en œuvre chez le client l´application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées (contrats de travail, convention collective)  Apporter son soutien aux clients dans l´applications des mesures réglementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires, de licenciement…)Superviser la gestion administrative du personnel chez le client (dossiers individuels, paie, formation, contrats de travail).  Superviser une équipe.

• Iber-Oleff, S.A. - Responsable Administrative du personnel

  2006 - 2009 Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction..Analyser les besoins humains de l´entreprise.Suivre les variations de la masse salariale, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.  Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.Assurer le suivi administratif des salariés (congé, dossiers individuels, contrats, paie, maladie, formation). Superviser une équipe.

• Librairie K de Livro, Lda - Propriétaire et Gérant

  2002 - 2006  Création et développement de la librairie
  Conseiller et informer des clients sur des produits et effectuer la vente Organisation et participation de foires aux livres (écoles et municipalités de la région centre du Portugal)
  Organisation et présentation de nouveautés littéraires avec la participation des auteurs
  Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels, ...)
  Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines
  Procéder au rangement, au nettoyage de l'unité de vente
  Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des produits. Suivre les stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, ...)
  Suivre et analyser les données d'activité de la structure et proposer des axes d'évolution
  Enregistrer la vente d'articles (lecture de codes-barres, saisie des prix, ...)
  Renseigner le client sur les services complémentaires à la vente (remise, livraison, carte de fidélité)
  Recueillir les remarques des clients (accueil, prix, temps d'attente, ...)
  Prospecter la clientèle.
  Coordonner une équipe.
  

Formations

• Universidade De Coimbra (Coimbra)

  Coimbra 2010 - 2010 Master Droit du Travail
  
  Thèse à conclure

• Instituto Superior De Línguas E Administração ISLA (Santarém)

  Santarém 1991 - 1997 Maitrise en Gestion Ressources Humaines

Réseau

• Coralie SOLER

• Eric JUGAN

• Gilbert DA COSTA

• Leonel MOLEIRO

• Ortiz EUGÉNIE