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Gilbert SABRINA

GRADIGNAN

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En résumé

Bonjour,

Je me présente Sabrina GILBERT, 27 ans et je suis actuellement en poste en tant qu'assistante formation, au sein de l'Assemblée Permanente des Chambres d'Agriculture - Service RESOLIA.
Je suis basée à Bordeaux au sein de l'antenne Sud-Ouest et travaille en collaboration directe avec un consultant chef de projet pour la zone.
Cela fait maintenant 4 ans que j'exerce dans le domaine des Ressources Humaines et cela m'intéresse toujours très fortement.

Je reste toujours à l'écoute de proposition professionnelle.

Merci à vous et à bientôt peut-être,

Sabrina GILBERT

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion administrative
Bureautique
Recrutement
Gestion du personnel

Entreprises

  • Assemblée Permanente des Chambres d'Agriculture - Service RESOLIA - Assistante Formation

    2013 - maintenant Les missions du poste:
    - Gestion de plan de formation (mise en œuvre, optimisation des coûts...)
    - Gérer toutes les opérations nécessaires (contrat, convocation, inscriptions..) au bon fonctionnement et à l'exécution des formations (accueil et contacts avec les différents acteurs : intervenants, stagiaires, employeurs, ).
    - Gérer et mettre en forme les documents et supports pédagogiques finaux.
    - Organiser matériellement les sessions (réservations, matériel..)
    - Prendre en charge l’assistance commerciale du consultant.
    - Assurer l’assistance générale de l’antenne de Bordeaux.
    - Assurer l'interface avec les autres sites en région et services de Resolia
    - Participer aux groupes de travail internes visant à améliorer les services rendus aux stagiaires et à leurs employeurs.

  • Direction Régionale Informatique du Pole Emploi - Assistante Formation

    2011 - 2012 Gestion de la formation (du besoin à la mise en place de la formation)
    Gestion des demandes de stages (de la demande à la mise en place du stagiaire, gestion du budget)
    Gestion des DIF (Droit Individuel à la Formation): demande, contact organismes, suivi...
    Gestion mensuels des indicateurs de formation
    Élaboration du plan de formation

  • CSP Nettoyage - Assistante ressources humaines

    2011 - 2011 Au sein du service gestion du personnel j'effectuais toutes la partie administrative des dossiers salariés:
    - gestion des entrées et sorties (DUE, contrat...)
    - gestion des absences et des congés
    - mise à jour des dossiers du personnel

  • AutoContact Bordeaux - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 - gestion du recrutement
    - gestion de la formation
    - gestion des intérimaires
    - assistanat classique
    - préparation des livrets d'accueil
    - mise à jour de la base de données collaborateurs (entrées, sorties, mobilités)

  • Filhet Allard et Cie - Assistante Administrative

    2011 - 2011 Saisie informatique (tiers payants optique et trèsor public)
    Contact avec les assurés

  • PSA Peugeot Citroën - Assistante Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 - Tableaux de bord RH et relations sociales
    - Participation au recrutement de peintres
    - Participation à la formation employabilité
    - Assistanat classique (agenda, réunions, courriers...)
    - Etablir un document pour la gestion des CDD et intérimaires
    - Participation au CHSCT

Formations

  • Iut Le Mans LP GRH (Le Mans)

    Le Mans 2010 - 2011 Gestion de la Formation, du Recrutement et de la Mobilité Professionnelle

  • Lycée Bertrand D'Argentre

    Vitre 2008 - 2010 Assistant de Manager

Réseau

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