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Gilbert SABRINA

GRADIGNAN

En résumé

Bonjour,

Je me présente Sabrina GILBERT, 27 ans et je suis actuellement en poste en tant qu'assistante formation, au sein de l'Assemblée Permanente des Chambres d'Agriculture - Service RESOLIA.
Je suis basée à Bordeaux au sein de l'antenne Sud-Ouest et travaille en collaboration directe avec un consultant chef de projet pour la zone.
Cela fait maintenant 4 ans que j'exerce dans le domaine des Ressources Humaines et cela m'intéresse toujours très fortement.

Je reste toujours à l'écoute de proposition professionnelle.

Merci à vous et à bientôt peut-être,

Sabrina GILBERT

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion administrative
Bureautique
Recrutement
Gestion du personnel

Entreprises

  • Assemblée Permanente des Chambres d'Agriculture - Service RESOLIA - Assistante Formation

    2013 - maintenant Les missions du poste:
    - Gestion de plan de formation (mise en œuvre, optimisation des coûts...)
    - Gérer toutes les opérations nécessaires (contrat, convocation, inscriptions..) au bon fonctionnement et à l'exécution des formations (accueil et contacts avec les différents acteurs : intervenants, stagiaires, employeurs, ).
    - Gérer et mettre en forme les documents et supports pédagogiques finaux.
    - Organiser matériellement les sessions (réservations, matériel..)
    - Prendre en charge l’assistance commerciale du consultant.
    - Assurer l’assistance générale de l’antenne de Bordeaux.
    - Assurer l'interface avec les autres sites en région et services de Resolia
    - Participer aux groupes de travail internes visant à améliorer les services rendus aux stagiaires et à leurs employeurs.

  • Direction Régionale Informatique du Pole Emploi - Assistante Formation

    2011 - 2012 Gestion de la formation (du besoin à la mise en place de la formation)
    Gestion des demandes de stages (de la demande à la mise en place du stagiaire, gestion du budget)
    Gestion des DIF (Droit Individuel à la Formation): demande, contact organismes, suivi...
    Gestion mensuels des indicateurs de formation
    Élaboration du plan de formation

  • CSP Nettoyage - Assistante ressources humaines

    2011 - 2011 Au sein du service gestion du personnel j'effectuais toutes la partie administrative des dossiers salariés:
    - gestion des entrées et sorties (DUE, contrat...)
    - gestion des absences et des congés
    - mise à jour des dossiers du personnel

  • AutoContact Bordeaux - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 - gestion du recrutement
    - gestion de la formation
    - gestion des intérimaires
    - assistanat classique
    - préparation des livrets d'accueil
    - mise à jour de la base de données collaborateurs (entrées, sorties, mobilités)

  • Filhet Allard et Cie - Assistante Administrative

    2011 - 2011 Saisie informatique (tiers payants optique et trèsor public)
    Contact avec les assurés

  • PSA Peugeot Citroën - Assistante Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 - Tableaux de bord RH et relations sociales
    - Participation au recrutement de peintres
    - Participation à la formation employabilité
    - Assistanat classique (agenda, réunions, courriers...)
    - Etablir un document pour la gestion des CDD et intérimaires
    - Participation au CHSCT

Formations

  • Iut Le Mans LP GRH (Le Mans)

    Le Mans 2010 - 2011 Gestion de la Formation, du Recrutement et de la Mobilité Professionnelle

  • Lycée Bertrand D'Argentre

    Vitre 2008 - 2010 Assistant de Manager

Réseau

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