Gilbert UM

En résumé

Entreprises

• Groupe Rhésolution - Consultant Senior RH-BTP

  Nantes 2012 - maintenant Consultant RH Groupe RHésolution
  Ma mission au quotidien : Recrutement, Sourcing et Approche directe de compétences rares pour le compte de TPE, PME et MAJOR du BTP implantés sur le territoire national.
  
  Je serais heureux de comprendre votre projet RH, de vous présenter plus en détails nos outils et de concevoir à vos côtés une solution sur mesure pour répondre à votre besoin.
  
  Plus d'informations sur www.RHeSolution.org
  
  Secteur : Ressources humaines et recrutement

• HUMAN BUILDING - Chargé de Recrutement

  SAINT HERBLAIN 2010 - 2012 Chargé de recrutement
  Sourcing de candidats travaux, études, commerciaux
  Animation d’un vivier de candidats en interne
  Activité de "chasse"
  Entretiens téléphoniques et reporting interne
  Entretiens individuels-Evaluation de candidats
  Rédaction de synthèses d'entretien
  Conseils quant aux choix final
  Intégration des candidats
  Organisation et participation à des salons de l’emploi, des forums.
  Relations écoles / interventions auprès des écoles
  Relations avec les professionnels du recrutement (cabinets de recrutement, agences de travail temporaire, pôle emploi, fournisseurs de supports recrutement)

• ADEQUATION & PERFORMANCES - Chargé de Recherche et de Recrutement

  2008 - 2010 - Définition des besoins et des profils
  - Rédaction et diffusion d’annonces
  - Sourcing de candidats (annonces, cvthèques, cooptation)
  - Activité de « chasse »
  - Qualification téléphonique
  - Entretien et synthèse écrite d’entretien
  - Intégration des candidats
  - Relation écoles
  - Salon professionnel

• HAYS - Consultant Recrutement

  Paris 2007 - 2007 • Prospection téléphonique et visite clientèle
  • Création de la division Banque & Assurances
  • Evaluation et définition des besoins
  • Rédaction et diffusion d’annonces
  • Sourcing de candidats, Qualification téléphonique
  • Entretien Individuel
  • Suivi et intégration des candidats

• Airbus - STAGIAIRE

  Blagnac 2006 - 2007 Recrutement externe
  • Développement et suivi du vivier de candidats à potentiel
  • Première analyse des C.V. des candidatures spontanées reçues
  • Logistique recrutement (planification des convocations, gestion du fichier de suivi des entretiens, relations avec les intervenants extérieurs (AFPI-AXONE), gestion avec les opérationnels et les CRH)
  • Prise en charge des recherches de profils : analyse du cahier des charges établi par les opérationnels et définition détaillée du poste à pourvoir
  • Entretien individuel
  • Constitution du dossier de présentation des candidats retenus
  • Rédaction et diffusion des annonces sur les supports spécialisés
  • Participation aux opérations de communication destinées à promouvoir l’entreprise
  Intérimaires
  • Garant de l’application de la législation en vigueur
  • Transmission des demandes aux ETT, analyse et choix des C.V., organisation des entretiens, convocation du personnel intérimaire
  • Suivi et gestion des intérimaires (arrivée, départ, vérification des factures, classement)
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Formations

• Université Nantes

  Nantes 2000 - 2005 Droit
  
  Mémoire de Master:
  "La notion de position dominante collective en droit communautaire"