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Gilles BALLERAT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Facilities Management
Capital Expenditures

Entreprises

  • Gares & Connexions - Directeur services et opérations

    Paris 2014 - maintenant
  • Gares & Connexions - Directeur services & opérations

    Paris 2014 - maintenant Définition et mise en oeuvre des axes stratégiques de la performance des gares, des relations clients BtoB et BtoC Direction générale de Gares & Connexions

    Définir et piloter sur le périmètre des 3000 gares de France, les politiques et stratégies de systèmes d'information des voyageurs, maintenance, élévatique, sécurité, nettoyage, services en gare et satisfaction client.
    Manager toutes les BU territoriales soit 2000 collaborateurs
    Mettre en œuvre la démarche grands comptes clients (compagnies ferroviaires et donneurs d'ordre fonciers et actifs)

    Résultats : réduction des charges /m2 (-2%/an), augmentation de la satisfaction clients, de la MOP des entités de facility management sur CA de 210 M EUR
    Application G.envie créée et sur l'Appstore
  • Gares & Connexions - Directeur services & opérations

    Paris 2014 - maintenant Définition et mise en oeuvre des axes stratégiques de la performance des gares, des relations clients BtoB et BtoC Direction générale de Gares & Connexions

    Définir et piloter sur le périmètre des 3000 gares de France, les politiques et stratégies de systèmes d'information des voyageurs, maintenance, élévatique, sécurité, nettoyage, services en gare et satisfaction client.
    Manager toutes les BU territoriales soit 2000 collaborateurs
    Mettre en œuvre la démarche grands comptes clients (compagnies ferroviaires et donneurs d'ordre fonciers et actifs)

    Résultats : réduction des charges /m2 (-2%/an), augmentation de la satisfaction clients, de la MOP des entités de facility management sur CA de 210 M EUR
    Application G.envie créée et sur l'Appstore
  • Gares & Connexions - Directeur territorial

    Paris 2010 - 2013 Gares & Connexions
    Piloter le portefeuille des 300 gares que ce soit en aménagement/construction, en implantation de services ou en gouvernance avec les partenaires extérieurs et compagnies ferroviaires internes ou externes. 25M EUR d'OPEX, 28M EUR de CAPEX
    Création puis management d'entité territoriale chargée de l'aménagement des gares et des services Résultats : livraison d'une quinzaine de gares et parkings modernisés, gares n°1 en satisfaction, augmentation du CA commerces, plus grands parkings gare de France
    en lien avec les collectivités locales
  • Gares & Connexions - Directeur territorial

    Paris 2010 - 2013 Gares & Connexions
    Piloter le portefeuille des 300 gares que ce soit en aménagement/construction, en implantation de services ou en gouvernance avec les partenaires extérieurs et compagnies ferroviaires internes ou externes. 25M EUR d'OPEX, 28M EUR de CAPEX
    Création puis management d'entité territoriale chargée de l'aménagement des gares et des services Résultats : livraison d'une quinzaine de gares et parkings modernisés, gares n°1 en satisfaction, augmentation du CA commerces, plus grands parkings gare de France
    en lien avec les collectivités locales
  • CFC - Directeur

    2003 - 2009 des CFC (transport de voyageurs en Corse),
    Manager une filiale de 250 personnes, 20 M EUR d'OPEX
    Direction générale d'une filiale de transport de voyageurs en modernisation Piloter la transformation business, sociale et managériale du réseau à travers un programme historique de modernisation dans le cadre d'un contrat de délégation de service public avec la Région.
    Résultats : transformation du service et redéploiement des compétences pendant 5 ans de travaux. Allongement de la durée de la délégation.
  • CFC - Directeur

    2003 - 2009 des CFC (transport de voyageurs en Corse),
    Manager une filiale de 250 personnes, 20 M EUR d'OPEX
    Direction générale d'une filiale de transport de voyageurs en modernisation Piloter la transformation business, sociale et managériale du réseau à travers un programme historique de modernisation dans le cadre d'un contrat de délégation de service public avec la Région.
    Résultats : transformation du service et redéploiement des compétences pendant 5 ans de travaux. Allongement de la durée de la délégation.
  • SNCF - Directeur de cabinet de G

    2001 - 2003 Préparation des postures stratégiques pour le Directeur Général Voyageurs Analyser les dossiers stratégiques
    Préparer les prises de décision et orientations
    Lancer et piloter les démarches de performance transverses du monde transport des voyageurs
  • SNCF - Directeur de cabinet de G

    2001 - 2003 Préparation des postures stratégiques pour le Directeur Général Voyageurs Analyser les dossiers stratégiques
    Préparer les prises de décision et orientations
    Lancer et piloter les démarches de performance transverses du monde transport des voyageurs
  • SNCF - Chef des ventes

    2000 - 2001 Dynamisation des ventes voyageurs Définir les orientations de ventes en lien avec le yield
    Animer et structurer le réseau des vendeurs
    Définir les objectifs et activer les leviers de performance de vente
  • SNCF - Chef des ventes

    2000 - 2001 Dynamisation des ventes voyageurs Définir les orientations de ventes en lien avec le yield
    Animer et structurer le réseau des vendeurs
    Définir les objectifs et activer les leviers de performance de vente
  • SNCF - Manager des entités

    1991 - 1999 Jeune cadre Transport SNCF
    Acquisition de compétences transport
  • SNCF - Manager des entités

    1991 - 1999 Jeune cadre Transport SNCF
    Acquisition de compétences transport

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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