Mes compétences :
Chasseur de têtes
Coach
Coaching
Direction centre de profits
Formation
Manager
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
AD ARBOREM
- Consultant en Ressources Humaines
Orléans2007 - maintenant"Il n'est qu'un véritable luxe, c'est celui des relations humaines"
Nos prestations :
- Recrutements (250 par an)
- Formation (à la carte)
- Evaluation des compétences (10 ans d'expérience)
- Coaching & Accompagnement individuel (Management, Gestion des priorités, Efficacité Commerciale...)
- Accompagnement individuel (votre coach)
- Bilan de compétences (100 bilans par an)
- Conseil & audit (Le service Pro)
Mes missions au sein du cabinet :
* Recrutements - Approches directes ("chasse de têtes")
* Coaching management et organisation (en individuel)
* Audit RH & Bilans sociaux
* Accompagnement dans le cadre de bilans de compétences
* Animation de formations: Management, Leadership, Conduite du changement, Efficacité commerciale, Gestion de conflits...
* Accompagnement vers l'emploi - Techniques de Recherche d'Emploi (Université d'Orléans Master 1 & 2 sur l'ensemble des filières) - Elaboration de Projet Professionnel
* Animation de séminaires et séances de team building
* Brainstorming créativité
* Interventions RPS (Risques Psycho-sociaux)
* Formateur certifié "Méthode Arc en Ciel - le langage des couleurs"
Interventions anglais / français
FRANCE TELECOM
- Directeur d'Agences
Paris2003 - 2007Responsable de secteur (2005-2007):
Management d'un réseau de 12 agences sur les départements 45-28-18.
95 collaborateurs - 10 Directeurs d'Agence
Direction d'un centre de profits:
Agence France Telecom Orléans Châtelet
- 28 collaborateurs - CA Annuel 8.4 M€
Garant du compte d'exploitation - management des équipes commerciales - définition des plans de formation - Mise en application de la politique commerciale groupe - Gestion des IRP.
Réalisations :
- Augmentation de la marge commerciale de 8% en 2004 (marché +5%)
- Augmentation de la marge Commerciale de 13% en 2005 (marché + 5%).
PRINTEMPS HAUSSMANN (Gpe France Printemps SA)
- Responsable de Département
2001 - 2003Département Cosmétiques (Parfumerie - Maquillage - Soins)
Chiffre d'affaires sous ma responsabilité: 44 M€
Management d’une équipe de 135 salariés et 150 démonstrateurs (5 responsables de rayons).
- Gestion des achats, négociations avec fournisseurs de haut niveau (Dior, Chanel, Lancôme…).
- Gestion et développement des compétences.
- Développement d’animations commerciales.
- Animation de IRP
- Elaboration du Plan de Schéma Directeur: "Projet parfumerie 2003" (doublement de la surface de vente - management de projet refonte de 100% du département sur une durée de 8 mois)
Réalisations : - Augmentation du CA de 11% sur la période (marché +6%).
BOUYGUES TELECOM
- Manager d'Equipe
Meudon2000 - 2001Animation d’une équipe de 20 commerciaux.
- Gestion du plan de formation.
- Recrutements (15 Collaborateurs).
- Coaching
- Animation du taux de reconquête et du discours commercial, tenue des tableaux de bords.
Réalisations : - Amélioration de la productivité horaire de 20%
- Hausse du taux de reconquête (12 points).
- Management des des Responsables de rayons,
- gestion et animation des flux, mise en application des règles de sécurité.
- Gestion financière
- Garant du Compte d’exploitation magasin.
- Prise en charge de la Gestion du Personnel : recrutements, intégrations, formations.
- Suivi des frais de personnel, gestion de la paie.
- Animation des prestataires magasin.
- Organisation logistique
Formations
Abertay Dundee University (Dundee)
Dundee1996 - 1998Human Resources Management (MSc reçu avec mention)
HR Management in context - Organisational behaviour - Developing skills for business leadership - Reward management - Managing employment relations & Labour relations - Training and development - Change management - Cross cultural management - Global shift