Dhahran
Parcours atypique.
INGE en QUALITE et Materiaux (double diplome UTC et Msc Cranfield)
puis evolue vers DRH !!
Voir aussi Profil sous Linkedin
www.utc.fr/interactions/IMG/pdf/Interactions_no12_web.pdf
(see page 12)
Des études d'ingénieur à l'UTC et un double diplôme "Master of Science" à Cranfiled (UK) avec un passage d'un an à la Technische Universität Berlin.
Européen convaincu, je souhaite alors travailler à l'étranger.
Je participe donc, en tant que "Engineering Manager" à la création et au démarrage d'un usine de "Juste-a-temps" à proximité d'Oxford pour les clients HONDA et ROVER. Travailler en liaison directe avec les Japonais : quelle expérience enrichissante !
Puis retour en France, dans des fonctions qualités, jusqu'à occuper la responsabilité de la qualité division PSA.
C'est alors que le DRH me propose de rejoindre cette fonction et de prendre en charge les ressources humaines pour la division client PSA ainsi que pour la division Asie. Bien entendu, j'accepte ce challenge et poursuit en parallèle la formation DESS de "Management des Ressources Humaines" de l'IGS.
Les changements d'organisations présentant des opportunuités, j'evolue en occupant ensuite et successivement les fonctions de responsable Comp&Ben, et RH pour les populations R&D et Programmes.
Ensuite, j'évolue vers la fonction de "R&D strategy manager" en lien direct avec le R&D Vice-president, dont l'activité principale consiste à définir la stratégie R&D de developpement international vers les pays émergent et la mise en oeuvre avec les opérationnels.
Depuis 2008, je poursuis mon parcours comme DRH à l´étranger.
Mes compétences :
International
DRH
Management
Qualité
Gestion des talents
