Paris La Défense Cedex
Depuis 2009 Consultant dans le domaine de la prévoyance au sein du groupe groupama-gan, j'interviens notamment dans la mises en place de solution financière dans le cadre de la défiscalisation possible en assurance vie.
Nous proposons aussi des produit dans le cadre de la prévoyance retraite et déces.
Mars 2005 CONSULTANT CABINET SBC Bordeaux
- Consultant en placement de compétences informatiques et ingénierie.
Développement du partenariat avec les Universités ET les Ecoles d'ingenieurs.
Recrutement et placement d'ingenieurs, d'informaticiens et de personnel spécialisé en bureaux études.
Septembre 2003 à Décembre 2004 SYNERGIE TRAVAIL TEMPORAIRE – BORDEAUX
RESPONSABLE D’AGENCE
· Gestion d’une agence composée de 5 collaborateurs, management de l’équipe
· Développement commercial de nouveaux comptes et suivi de la clientèle existante.
Janvier 2003 à Septembre 2003 AQUITAINE TRAVAIL TEMPORAIRE - BORDEAUX
RESPONSABLE D’AGENCE
• Recherche et ouverture de l’agence pour le groupe ATT qui n’était plus implanté depuis 20 ans à Bordeaux.
· Prospection et fidélisation de la clientèle, recrutement et délégation des intérimaires.(30 intérimaires/jour au bout de 5 mois)
· Gestion financière de l’agence, recrutement de collaborateurs agence.
1999 à 2003
INTERIM NATION - PARIS
Consultant RH
· Développement du département Informatique et Bureaux études.
· Recrutement et détachement du personnel correspondant aux besoins des entreprises (tertiaire, industrie, bureaux études.).
· Négociation accords cadres et marchés public.(Thalès, Aéroport de Paris, Johnson & Johnson)
· Formation du personnel permanent à la législation du Travail Temporaire (création des supports de cours).
· Gestion des commandes clients et délégation de personnel.
1990 à 1999 GROUPE SYNERGIE
S3P- PERMANENCE EUROPEENNE – PARIS
Consultant RH /FORMATION
— Recrutement et détachement de profils techniques (ingénieurs, développeurs, chefs de projets).
· Négociations et suivi commercial auprès des grands comptes.(Edf, Axa, Rhone-Poulenc, Opac, Paribas, Sat……..)
· Suivi et développement de l’ensemble des marchés publics (mise en conformité des dossiers d’appel d’offres, suivi juridique).
· Encadrement technique et juridique des commerciaux (prospection terrain, création de mailing, prospection téléphonique.).
· Développement des activités formation, suivi du parc informatique, mise en place de stages informatiques
1980-1990 NATEXIS BANQUE POPULAIRE
Departement ressources humaines
-recrutement
-gestion de personnel
-Suivi des fournisseur de personnel temporaire
(300 interimaires jour)suivi des facturations,comptabilité analytique,négociation tarifaire aupres des fournisseurs.
Mes compétences :
Vente
Pas de formation renseignée
