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Gilles RAVAUTE

MEYREUIL

En résumé

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Ressources Management
Aéronautique

Entreprises

  • ACSUD NEWS - Directeur Ressources Humaines / Consultant

    2008 - 2011 : Commerce de gros (cyclomoteurs et pièces détachées) - DRH,
    Groupe de 5 sociétés. CA : 30 M EUR , 100 personnes
    Intervention dans le cadre de la restructuration du groupe après 2 LBO
    Membre du CODIR. Définition de la stratégie RH et d'une politique de rémunération et de gestion du personnel
    Conseil et accompagnement de la DG.
  • SESA - Directeur Ressources Humaines

    Paris 2004 - 2006 : fabrication de croquettes pourchiens et chats - DRH
    Filiale du groupe hollandais RODI, CA : 50 M EUR , 4 sites, 200 personnes
    Augmentation de la productivité de 40% et diminution de la masse salariale de 25 %
    Membre du CODIR, président du CE par délégation
    Poste fonctionnel et opérationnel sur l'ensemble de la fonction (stratégie RH, restructurations, administration du personnel, relations
    sociales, rémunérations, formation, recrutement, contentieux, ...)
  • AIR LITTORAL - Responsable RH / Exploitation

    1992 - 2002 550 à 1200 personnes et progression du CA de 70 à 275 M EUR (250 vols régulier/ jour)
    Gestion administrative et opérationnelle du personnel Navigant (50 M EUR de masse salariale), de la formation et de la logistique (16 M EUR ).
    Refonte des accords d'entreprise pour le PN, développement des outils informatique et de TIC.
    Coordination des filiales et services, élaboration et de la mise en œuvre du programme des vols commerciaux.
    Elaboration des accords collectifs du personnel sol : 35 H et projet de regroupement des compagnies AOM, Air Liberté et Air Littoral.
  • AIR LITTORAL - Responsable Administration/Opérations

    1989 - 1992 ESMA, Fréjorgues (34) : Ecole de formation aux métiers de l'Aéronautique -
    formations Pilotes
    Création, organisation, gestion et animation de ce service pour les formations de pilote de ligne (85% du CA de 9 M EUR )
    Management des instructeurs, gestion de la flotte d'avions et coordination des différents intervenants.
  • AIR LITTORAL - Adjoint Administration du Personnel Navigant

    1988 - 1989 Gestion des 90 pilotes de ligne d'un secteur de 11 avions (administration, programmation et formation)
  • Aéronavale - Adjoint du Directeur de la Division & Instructeur

    1978 - 1988 AERONAVALE (Marine Nationale) - Officier Navigant
    Instructeur à l'école de chasse embarquée, formant au sol et en vol les futurs pilotes de chasse.
    Officier navigant au sein d'une unité opérationnelle de l'Aviation Embarquée

Formations

  • GRETA

    Montpellier 2003 - 2003 TOEIC

    Formation continue en Droit social, Droit du travail/ fonctionnement DP, CE, CHSCT
  • Université Montpellier III

    Montpellier 2003 - 2003 Master
  • Ecole Du Personnel Navigant

    Nîmes 1972 - 1978 Brevet Supérieur d'Officier

    Navigant d'Aéronautique (spécialité Electronique de Bord)
    (niveau Bac + 5)

Réseau

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