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La Française des Jeux
- Responsable des Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2014 - 2015
RRH de transition, mission de développement du réseau au sein de la filiale de distribution - FDP - de la Française des Jeux.
Intégration des salariés des secteurs courtiers aux effectifs de la FDP.
Appui RH aux managers des agences commerciales FDP et aux chefs de projet FDJ (avenants aux contrats de travail, évolution des rémunérations, organigrammes des agences, horaires et organisations de travail, ...)
Elaboration du "carnet de route du RRH" pour les reprises des secteurs courtiers du 2d semestre 2015 : mode opératoire, outils et documents RH, indicateurs qualité.
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VICHELO Conseil & Développement RH
- Conseil de direction en ressources humaines
2013 - 2014
Ingénierie du séminaire "déploiement de la stratégie" pour la Direction des Affaires Territoriales d'un groupe public multi-métiers (conduite du projet, animation des groupes de travail).
Etude des accords d'entreprise "compétitivité-emploi" et "organisation-qualité de vie au travail" signés en 2012-2013 pour une Direction des Relations Sociales (benchmark et préconisations).
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Mouvement E.LECLERC SC GALEC
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2013
Responsable du service RH (8 collaborateurs) : plan de recrutements, parcours de formation, animation des IRP, supervision paye, administration du personnel et contrôle de gestion social, appui aux managers d'équipe.
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Vichelo Conseil & Développement RH
- Conseil de direction en ressources humaines
2009 - 2012
Conseil en développement RH depuis septembre 2009
Missions :
Groupe Carrefour, accompagnement du nouveau concept "proximité à forte valeur ajoutée" avec les responsables de magasins City / Contact / Express et leurs équipes. Développement des compétences sur la relation client et les méthodes de fidélisation, team building. Mise en oeuvre, avec les franchisés, des process RH en ligne avec la nouvelle organisation des points de vente.
Groupe La Poste :
- Préparation et animation du séminaire des Délégués au Développement Régional - Direction des Affaires Territoriales et du Service Public.
- Conception d'un module "Stratégie Courrier" pour le parcours de formation des Directeurs d'Etablissement Préparation-Distribution Courrier; formation des intervenants de l'Ecole des Managers de l'Université du Courrier.
Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique : développement des compétences en management, motivation d'équipe et communication - accompagnement à la prise de poste pour les publics - cadres et directeurs - des structures de santé.
Vallourec : développement en management pour les responsables d'équipe et les ingénieurs(R&D, sales, production).
Pour les futurs directeurs de magasins (format supermarché) : animation d'un parcours de formation au pilotage stratégique, au déploiement des objectifs et au management des équipes.
Université de Paris Est: chargé de cours en Management et Gestion des Ressources Humaines dans le cadre du Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales.
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SOCIETE D'IMPORTATION E.LECLERC - SIPLEC
- RRH Directeur de Projets RH
2008 - 2009
Définition et mise en oeuvre de la stratégie ressources humaines
Conception et évaluation de projets RH : intégration , parcours compétences, indicateurs RH
Gestion des missions RH : recrutements, mobilité, plan de formation,conseil aux opérationnels sur les problématiques de gestion RH
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Tectonis
- Directeur Associé
Gentilly
2001 - 2007
Développement RH et conseil en organisation dans les secteurs distribution, énergie, santé, institutions publiques.
Expertises en audit social et en développement managérial (GPEC, parcours compétences)
Associé en charge des RH du cabinet : recrutement, formation, rémunération
Exemples de réalisations pour des populations de managers-ingénieurs :
- Développement des talents pour les cadres du Centre National d'Expertise Réseaux (RTE - EdF)
- Conduite du plan d'action Qualité du Service Central des Ambulances (Assistance Publique-Hôpitaux de Paris)
- Accompagnement du CHU de Toulouse pour définir, en mode projet, le fonctionnement de l'Institut Fédératif de Biologie
- Parcours compétences pour les chefs de projet de l'INRIA (Institut National de la Recherche en Informatique et en Automatique)
- Plan de développement managérial pour les ingénieurs et architectes d'AREP (Filiale ingénierie de la SNCF)
- Formation et coaching des attachés de recherche clinique d'Amgen
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Prospica Consulting
- Senior Manager
1998 - 2001
Conduite de projets en développement des RH et en organisation.
Coaching de responsables opérationnels (secteurs industrie et distribution)
Expertise en management et pilotage des équipes.
Senior manager chez Auchan, Vallourec, Sollac, Radiall, La Poste, Amgen, ...
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Bossard Consultants Cap Gemini
- Manager
1990 - 1998
Chef de projet RH sur des missions de réorganisation et de développement du business.
Responsable de programmes de formation pour l'encadrement (management des Hommes, conduite du changement).
Interventions significatives auprès des DG /DRH (résultats, équipes de consultants) chez Crédit du Nord, CCF, EDF, ProBTP, La Poste, CHRU de Lille, ...
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Paramètres
- Consultant RH, formation et communication interne
1987 - 1990
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Provitamine A
- Chef de pub junior
1986 - 1986
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RSCG Boulet Associés
- Assistant Chef de Pub
1985 - 1986
