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Gisele MARQUES

Toulouse

En résumé

Consultant Développement des compétences par la formation, l'accompagnement, l'assistance et le conseil RH.
Domaines d'intervention : Management, activité commerciale, Recrutement.

Plus de 30 ans d'expérience professionnelle; un début de parcours dans le monde informatique en tant qu'Ingénieur d'Affaires en SSII, les 12 années suivantes dans le domaine des Ressources Humaines-Recrutement pour le groupe Randstad pour aujourd'hui gérer des projets d'e-learning multi-media.

J'évolue depuis plus de trente ans dans le domaine de la gestion et du management d’entreprise, de la TPE au groupe international, à travers diverses fonctions, techniques, commerciales et managériales.

Depuis 2010, Consultant en développement des compétences auprès des entreprises par la formation, l'accompagnement, l'assistance et le conseil RH.
J'anime aujoud'hui des projets de conception et de développement de modules d'elearning pour l'entreprise. Je rédige également des scénarios dans le cadre de ces projets.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement personnel
Recrutement
Management
Commercial
Coaching
Accompagnement
Formation
Elearning

Entreprises

  • EXM Company - RESPONSABLE DE PROJETS

    Toulouse 2012 - maintenant Conception et suivi de projets de réalisation de modules elearning

  • GM CONSULTANT - CONSULTANT DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

    vitrolles 2010 - maintenant FORMATION CONTINUE : Ingénierie de la formation, Ingénierie pédagogique, animation de stages

    FORMATION INITIALE : Enseignement Management en licence 1/2/3

    ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF : coaching professionnel

    ASSISTANCE ET CONSEIL : recrutement, ingénierie de la formation, organisation

  • RANDSTAD WORK SOLUTIONS - RESPONSABLE ACTIVITE RECRUTEMENT MIP

    Saint Denis 1998 - 2009 Mission de développement des prestations recrutement (CDI, CDD)
    Animation du réseau des agences (sur activités Tertiaire, Industrie, Transport et Logistique): accompagnement terrain, soutien pour la démarche, l’approche commerciale. Promotion auprès des institutionnels, prospects et clients de l’activité recrutement.

    Management d’une unité (un consultant) recrutement spécialisée sur les métiers du commerce, HT et BE : négociation contrats, recrutement, suivi des missions

    Animation de sessions de formation

    Développement commercial : prospection, négociation d’accords, suivi d’activité

Formations

Réseau

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