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Gladys HÜCK

Paris

En résumé

Opportunités sur SAP FICO au sein de notre agence de Paris! Retrouvez nos offres sur http://itelligencegroup.com/fr/ Postulez en toute discrétion dès maintenant en m'envoyant votre CV à gladys.huck@itelligence.fr.

Bonjour,

Je suis votre interlocutrice privilégiée dans le cadre de recrutement de profils SAP pour rejoindre nos équipes projets. Itelligence est l'un des plus importants partenaires de SAP dans le monde avec plus de 5000 collaborateurs présents dans 23 pays, dans 5 régions (Amérique, Asie, Pacifique, Europe de l'Ouest, Allemagne / Autriche / Suisse et Europe de l'Est).
Expert de la Supply Chain et du Financial / Controlling, nous souhaitons renforcer nos équipes (de stagiaires à directeurs de projets SAP) pour différents projets en cours et à venir.

Pour en savoir plus sur Itelligence en vidéo et en quelques minutes:
Notre esprit d'entreprise - (http://www.youtube.com/watch?v=lYpkDy3gEUw )
Notre position de leader - (http://www.youtube.com/watch?v=7_X79rBPNCY )
Une solution SAP en 52 jours, nous l'avons fait! - (http://www.youtube.com/watch?v=lYpkDy3gEUw )

Notre entreprise et nos opportunités vous intéressent, contactez moi au 07.62.65.17.38 ou par mail: gladys.huck@itelligence.fr. C'est avec plaisir que j'échangerai avec vous.

http://itelligencegroup.com/fr/

Gladys

Mes compétences :
Autonomie et sens de l'adaptation
Pack office
Travail en équipe

Entreprises

  • itelligence france - Chargée de développement RH

    Paris 2015 - maintenant La Formation :
    - Construire le catalogue de formation
    - Co-construire des fiches de poste avec les managers
    - Recenser les besoins en formation et sélectionner les organismes de formation
    - Etablir un plan de formation prévisionnel, budgété et définir les formations prioritaires
    - Négocier les tarifs et les modalités de formations avec les prestataires
    - Gérer les inscriptions effectives de nos ressources
    - Suivre le cheminement administratif et établir les demandes de prise en charge par OPCA (FAFIEC)
    - Mettre en place des reporting pour le suivi des formations N-1 et N et évaluer la qualité des formations proposées

    Le Recrutement :
    - Rédiger des fiches de poste avec les opérationnels
    - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (réseaux sociaux)
    - Contacter les candidats par approche directe et les qualifier par téléphone
    - Organiser et conduire des entretiens en face à face
    - Rédiger des comptes rendus d’entretiens
    - Participer au processus d’intégration des collaborateurs

    L’Administration du Personnel :
    - Gérer le suivi des tableaux de mouvements du personnel
    - Gérer le suivi du dossier Mutuelle & Prévoyance
    - Optimiser les process et outils de l’ADP (SIRH)

  • Itelligence france - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2015 Secteur: SAP

    - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
    - Sourcing via joab boards, réseaux sociaux et approche directe
    - Réception et tri des candidatures
    - Présélection téléphonique, conduite d'entretiens en face à face
    - Suivi des candidatures et reporting
    - Développement des relations écoles
    - Mise à jour de la base interne de recrutement
    - Communication interne
    - Révisions des obligations légales : actions handicap

  • LTD International - Consultant commercial Junior en Recrutement

    2014 - 2014 Prospection téléphonique active auprès d'entreprises
    Création d'annonces en ligne
    Recherche de profils ciblés en adéquation avec les besoins des différentes entreprises
    Conduite d'entretiens
    Négociation commerciale
    Placement des profils retenus auprès des entreprises clientes
    Organisation de la rencontre client/candidat
    Gestion de la relation client et du suivi candidat
    Développement du portefeuille clients
    Mise en place et participation éventuelles aux opérations Marketing

  • Centre des finances publiques de Palaiseau - Agent non-titulaire

    2013 - 2013 Classement / pré-classement
    Saisie déclarations
    Standard

  • Arrigo Group - Assistante directrice commerciale

    2013 - 2013 Contacter des clients anglais et francais par telephone et par email;
    Mise a jour de la base de donnees clients en France et en Angleterre;
    Creation marketing;
    Participer aux tâches commerciales quotidiennes et administratives du departement;
    Aide à la mise en place de conférences dans le département.

  • Pisco Sin Fronteras - Pérou - Membre de l'association PSF

    2012 - 2012 Projets communautaires
    Construction
    Activités sportives et créatives avec les enfants.

  • Groupe Sup de Co La Rochelle - Membre d'un comité d'accueil de candidats - Trésorière

    2012 - 2012 Responsable de la caisse (entrées et sorties);
    Clôturer les comptes;
    Orienter, rassurer et accompagner les candidats lors de leurs épreuves et leurs déplacements.

  • Cultura - Conseillère de vente en formation

    Mérignac 2011 - 2011 Vente
    Relation client
    Agencement rayons
    Gestion des stocks
    Assister un chef de secteur

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2015 - maintenant Master 2 "Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines"

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2014 - 2015 Master professionnel 1 "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines"

  • Groupe Sup De Co La Rochelle

    La Rochelle 2011 - 2014 Bachelor Business

    Diplôme d’état équivalent licence comprenant 14 mois de stages en entreprise.

    Fondamentaux : Management, Marketing, Ressources humaines, Stratégie d'entreprise, Comptabilité générale et analytique, Finance, Techniques de ventes.
    Spécialisation : Relations Sociales, Négociation, Outils RH, Management.

  • Lycée Albert Einstein

    Ste Genevieve Des Bois 2008 - 2011 mention AB
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