2017 - maintenantDéveloppement de carrière
Recrutement
Formation
Relations sociales
Robert BOSCH (France) SAS
- Chargée de projet RH
2015 - maintenantDétachée au sein d'e.l.m leblanc, filiale du groupe Bosch :
Mise en place d'un nouveau système d'information RH : rédaction du cahier des charges, rédaction des tests, déploiement auprès des collaborateurs.
Mise en place d'une nouvelle organisation RH suite à l'externalisation d'une partie de la fonction RH.
Déploiement de nouveaux outils de développement auprès des managers et collaborateurs.
Réalisation des entretiens professionnels collectifs
Robert BOSCH (France) SAS
- Chargée de missions RH en contrat d'apprentissage
2014 - 2015Référent RH pour les stagiaires et les apprentis du site : relations écoles, recrutement, suivi administratif, suivi de développement, départ
Etats sociaux : DMMO, DPAE, statistiques mensuelles, bilan social / égalité professionnelle
Participation aux relations sociales : réunions CE, DP et CHSCT
Projets transverses RH : QVT, participation au déploiement d’un SIRH (HR Global)
Conseil et expertise auprès des référents RH pour les questions relatives à l’administration du personnel
Formation d’un nouveau collaborateur sur les processus administratifs
Robert BOSCH (France) SAS
- Assistante RH en contrat de professionnalisation
2013 - 2014Gestion administrative de la formation : inscription, factures
Développement RH : recrutement, accueil des nouveaux collaborateurs, analyse statistique des entretiens annuels d’évaluation
Gestion de la campagne de recrutement des apprentis
Administration du personnel : gestion des temps, saisie des éléments variables de paie, dossiers du personnel, mutuelle, prévoyance, cartes affaires, cryptage, attestations
Robert BOSCH (France) SAS
- Gestionnaire administration du personnel en contrat d'apprentissage
2012 - 2013Gestion des temps et des activités
Saisie des éléments variables de paie dans le SIRH
Gestion administrative des dossiers du personnel
Rédaction des avenants aux contrats de travail
