Dynamique, réactive et à l'écoute, je suis passionnée par mon activité professionnelle.
Mes compétences :
Ecoute et Compréhensibilité
Entreprises
Schneider Electric
- HR Business Partner Junior
Rueil Malmaison2016 - maintenant
Schneider Electric
- Chargée de projets RH
Rueil Malmaison2014 - maintenant
Renault
- Chargée du développement des compétences et de l'employabilité en alternance
Boulogne-Billancourt 2013 - 2014- Conduite du changement et accompagnement des managers vers un nouveau SIRH formation (SABA)
- Mission de qualification : cotation de poste opérateur et création d'un parcours formatif pour permettre à un collaborateur d'atteindre un vivier de chef d'unité.
- Création du plan de formation (orientations groupe, orientations managers, besoins, IRP, analyse et déploiement du plan).
- Gestion de la politique jeune (campagne de stage et d'alternance)
Renault
- Chargée de formation en alternance
Boulogne-Billancourt 2012 - 2013- Déploiement du plan de Formation (7000h/an pour 330 salariés) sous SAP. Logistique formation, optimisation des sessions, gestion des besoins orphelins, planification de parcours. Gestion d'un vivier de formateurs internes.
- Gestion des subventions avec les OPCA - Gestion de la politique jeune (relations écoles, apprentis et stagiaires)
- Communication RH : organisation d'événements contribuant à l'employabilité des alternants...
Distrilac
- Assistante Manager en alternance
2010 - 2012Recrutement de deux collaborateurs
Élaboration de documents professionnels
Gestion commerciale (commande, logistique, facturation)
Logistique (affrètement des transporteurs, suivi quantitatif et qualitatif du produit...)
Comptabilité (notions) : TVA, bilan
