Menu

Mike TIXIER

Paris La Défense

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Diplômé du Master 2 "Ressources Humaines & Responsabilité Sociale de l'Entreprise" de l'IAE de Paris (Panthéon - Sorbonne) par la voie de l'apprentissage et fort de diverses expériences professionnelles en RH (notamment en tant que consultant RH et RRH), je suis actuellement Responsable RH chez SUEZ

Véritable passionné de la fonction RH dans son ensemble, je possède un bon bagage en droit social ainsi que de solides connaissances en Paie. Ce socle m’a permis de gagner en légitimité afin d’évoluer, au sein de cette fonction, en tant que véritable « généraliste ».
Confronté tous les jours à des instances représentatives du personnel dont les élus sont revendicatifs et majoritairement syndiqués, je saurai être le garant d'un bon climat social au sein de votre société.

Mon anglais est professionnel. Je possède également quelques bases en espagnol.


Mes contacts pro :

-- > mtixier1@gmail.com
-- > 06-98-16-82-80.


Bonne visite !

Mes compétences :
Ulysse
GTA
Hr access
TALEO
Word –Excel – Publisher – PowerPoint
Recrutement
Relations sociales & syndicales
Responsabilité sociale des entreprises
Développement rh
Conduite de projet
Conseil rh
Paie
Droit social
Gestion de projet
Gestion des déchets
Environnement
Déchets industriels
Négociations sociales

Entreprises

  • Mazars - Responsable RH (Interne) & Consultant RH

    Paris La Défense 2016 - maintenant
  • SUEZ - Responsable Ressources Humaines

    PARIS LA DEFENSE 2015 - 2016 > SUEZ - Section Valorisation et Recyclage des déchets (anciennement SITA) - Zone Nord Est ( +filiales ) compte environ 2800 salariés.


    > Responsable RH multi-sites du métier "Entreprises" pour 4 entités juridiques différentes et environ 300 salariés :

    - Agence Champagne Ardenne Entreprise (faisant partie de la société SUEZ RV NORD EST) : 120 salariés
    - Agence Médisita Champagne Ardenne (SUEZ RV NORD EST) : 15 salariés
    - Chazelle Tri & Valorisation : 50 salariés
    - Suez RV Picardie : 80 salariés
    - Edifinord (bases de Reims) : 50 salariés


    > Périmètre géographique : Marne (51) - Ardennes (08) - Aube (10) - Haute-Marne (52) - Aisne (02)

    > Utilisation courante et maîtrise des conventions collectives suivantes : CCNAD (déchets) - CCNICR (Federec) - CCNT (Transports)

    >> Management de projets et de personnes (alternants)

    >> Principal business partner des Directeurs d'Agence
  • SITA DECTRA- Groupe SUEZ ENVIRONNEMENT - Responsable RH Adjoint

    2014 - 2015
    >> SITA DECTRA et ses filiales (SRN, CHAZELLE, HMT) représentent environ 650 salariés.
    La société fait partie du Groupe SITA. Poste basé à REIMS


    >> Périmètre :

    - En relais de la RRH sur SITA DECTRA (environ 430 salariés)
    - Gestion directe pour les filiales HMT (15 salariés) et CHAZELLE (50 salariés)


    >> Principales missions

    - Préparer et co-animer les réunions DP
    - Préparer et co-animer les réunions DUP et CHSCT pour les filiales
    - Participation au recrutement (assessment center, entretiens individuels)
    - Assurer le suivi de dossiers RH divers :
    >campagne de révision sal.
    >gestion de l'intérim, absentéisme, suivi des heures sup.
    - Coordonner le suivi des actions décidées en CE et CHSCT
    - Assurer la gestion du volet discip.
    - Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale
    - Assurer la gestion des procédures relatives à la sécurité et aux conditions de L : inaptitude, AT, maladies pro
  • Gest' RH - Consultant RH

    2013 - 2013 Principalement en back office, j'ai pris part à différentes missions pour venir en aide aux « consultants terrains » afin de répondre aux besoins de nos clients :

    - Rédaction de fiches de poste à partir de l’outil RACI
    - Organisation juridique d’élections professionnelles
    - Conseil en RH et en droit social
    - Gestion du volet disciplinaire (convocation, lettre de sanction) pour nos clients
    - Rédaction de diagnostic RH suite aux « visites terrains » des consultants dans différentes sociétés
    - Rédaction de document unique
    - Rédaction et déploiement du contrat de génération
  • SITA Ile de France - Groupe SUEZ ENVIRONNEMENT - Chargé de missions RH junior

    2012 - 2013 >>Gestion des Ressources Humaines dans une organisation multi-sites (environ 2000 salariés) qui a pour activité principale la collecte et le traitement des déchets. Le pôle dans lequel j'officie (Pôle "Entreprises et Valorisation") compte environ 500 personnes et nous sommes 3: une RRH stratégique, un RRH opérationnel ainsi qu'un Chargé de missions RH Junior (moi-même)



    - DEVELOPPEMENT RH :

    *Gestion du processus de recrutement : CDD, CDI et apprentis (rédaction des annonces, publication des offres d’emploi, sourcing, prise de rendez-vous, participation aux recrutements)
    *Préparation du plan de formation prévisionnel 2013


    - ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE :

    * Gestion de l’embauche et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
    *Rédaction et mise à jour des définitions de postes
    *Gestion et suivi des Accidents du travail
    *Contrôle et transmission des éléments variables de paie via l’outil GTA
    *Gestion de la procédure de reclassement


    - RELATIONS SOCIALES :

    *Préparation de documents RH et d’études diverses en vue des réunions des IRP
    *Rédaction des courriers de convocation et de sanction disciplinaire

  • GDF SUEZ SA - Chargé de Projets RH

    COURBEVOIE 2012 - 2012 >> Au sein de la Business Entity "Entreprises et collectivités" ( environ 1000 collaborateurs) de la Branche Energie France, le service Ressources Humaines (DRH) se décomposait en 3 pôles: "Comp & Ben", "Relations Sociales" et " Développement RH".


    >>Mes missions:

    - Formaliser les savoirs-faire et le déroulement des principales missions de la DRH via la rédaction de PROCESSUS RH [la principale].

    - Communication RH



    >>Objectif du "Chantier Processus": Eviter les pertes de temps à chaque prise de poste où même éviter d'en faire perdre à un collaborateur ne sachant pas comment procéder dans la réalisation de sa mission grâce à "une feuille de route" via ces processus.


    >>1ère étape: procédure d'audit auprès des chefs de pôle en place.

    >>2 ème étape: retranscription dans un outil de la Qualité (SIPOC) sous forme de tableau avant enfin de passer à la formalisation des informations sous forme de logigrammes.
  • IAE Junior Conseil 14 - Président

    Toulouse 2011 - 2012 >>Gestion et développement de l’association créée en 2009 dans le cadre d'un projet tutoré lors de mon M1 à l'IAE de Caen.
    La gestion de l'IAE Junior Conseil est confiée à une nouvelle équipe chaque année et notre équipe est composée de 5 membres.


    - Expérience de l’entreprenariat
    - Mécanismes de la gestion d’une entreprise et de management d’une équipe
    - Réalisation de diverses missions (études de marché, enquêtes de satisfaction...).
    - Formalisation des documents de gestion et des supports de communication
    - Réalisation des entretiens de recrutements des étudiants
    - Réalisation des contrats de travail via le site de l'URSSAF
    - Prospection
    - Gestion des pages communautaires (Facebook et Twitter )
    - Intermédiaire direct avec les entreprises.
  • Gest' RH - Stagiaire RH

    2011 - 2011 >>Stage de 6 semaines dans le cadre de ma Licence 3 AES.

    >>Principales missions:

    -Réalisation de fiches de postes
    -Aide à la réalisation des PowerPoint de différentes formations (ex : « Utilisez les 5 clés de la GRH »)
    -Veille législative sur le volet RH et rédaction de synthèses (CDD/heures sup/CHSCT/les congés payés etc…)
    -Mise en conformité des affichages obligatoires de GEST’RH
  • Marché Plus - Manutentionnaire

    2009 - 2009
    -Accueil des livraisons et rangement dans la réserve
    -Mettre en rayon les nouveaux arrivages liquides et frais
    -Facing
    -Piéger les articles afin d'éviter les vols
  • Les bains maritimes - Auxiliaire pour les personnes handicapées

    2008 - 2008
    -Accueillir les touristes, assurer leur sécurité et leur bien être sur la plage du Havre
    -Proposer différents services (douches, vestiaires, toilettes, location de vélos, etc...)
    -Location de vélos adaptés aux handicapés ( tiralo, twin-rider, hipocampe, etc...)

Formations

  • IAE Paris Panthéon Sorbonne

    Paris 2012 - 2013 >> Mention AB


    >> Master embrassant l'ensemble des domaines stratégiques actuels de la Gestion des Ressources Humaines.

    > Séminaire professionnel internationale d'une semaine à Prague

    > Mémoire individuel: "Un SIRH développé en soutien à un système de paie complexe - l'exemple au sein de SITA IDF"

    >> Observatoire sociale: "La parité Homme/Femme au sein des Organes de gouvernance"
  • IAE Caen

    Caen 2011 - 2012 Master 1 Diagnostic et Management des Organisations

    >>Mention AB

    >>Exemple de matières étudiées:

    Gestion des ressources humaines
    Droit du travail
    Audit interne
    Qualité
    Statistiques
    Diagnostic Stratégique
    Management stratégique
    Gestion de l'innovation

    >>Président de l'IAE Junior Conseil 14 (association loi 1901)

    >>Passage et obtention du LABEL HANDIMANAGER via
    l’organisme Campanieros

    >>Aide à l'organisation de la vie étudiant
  • Université Le Havre

    Le Havre 2008 - 2011 Licence Administration Economique et Sociale

    >>Mention BIEN

    >>Principales Matières étudiées:

    -Droit du travail
    -Droit civil
    -Droit constit
    -Droit communautaire
    -droit commercial
    -Probabilités
    -Statistiques
    -Macro-économie
    -Micro-économie
    -Théorie économique de la monnaie
    -comptabilité analytique
    -comptabilité générale
    -Analyse financière
    -Marketing
    -Gestion de la production


    >>Licence pluridisciplinaire à dominante Droit/Economie/Gestio
  • Lycée Claude Monet (Le Havre)

    Le Havre 2005 - 2008 Baccalauréat Economique et Social


    -Spécialité "Espagnol renforcé"

    -Section Européenne Anglaise en classe de 2nde et de 1ère et voyage scolaire d'une semaine au Pays de Galles

    -Pratique du Chinois pendant un an


Réseau