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Glynis MARICHY

Paris

En résumé

Récemment diplômée d'un BAC+4 Responsable Ressources Humaines que j'ai réalisé en alternance sur 2 ans, je suis à présent à la recherche de nouveaux challenges.

Mon poste d'apprentie RH Généraliste au sein d'UTC Aerospace Systems m'a permis d'obtenir de nombreuses compétences dans les 3 domaines que sont l'administration du personnel, la formation et le recrutement.

Je suis issue d'un BTS Assistant de Manager grâce auquel j'ai obtenu de solides bases en matière de Ressources Humaines, Management, Droit, et Langues étrangères (anglais/espagnol).
Mes emplois saisonniers m'ont permis de faire un premier pas vers le monde du travail et de découvrir notamment le milieu industriel.

Cette expérience m'a apporté en maturité, j'ai pu développer ma polyvalence, mon sens du relationnel dans le cadre du travail en équipe et mon autonomie.

Mes compétences :
Gmail
Microsoft Access
Microsoft PowerPoint
Gestor
Gestion administrative du personnel
Microsoft Office
HyperVision
Recrutement d'alternants et stagiaires, de la défi
Suivi du plan de formation

Entreprises

  • Cbre France - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2017 - maintenant

  • Utc Aerospace Systems Actuation Systems France - Apprentie en Ressources Humaines

    SAINT MARCEL 2015 - 2017 Administration du personnel :

    - Gestion et saisie des absences, congés et RTT
    - Gestion des arrêts maladie
    - Déclarations obligatoires nouveau salarié
    - Dossiers salariés et création de compte Gestor
    - Mise en place des dossiers mutuelle/prévoyance
    - Anomalies de pointages dans le cadre du bilan mensuel Gestor
    - Attestations de salaire
    - Rédaction des contrats

    Recrutement :
    - Processus d'intégration : campagne de recrutement 2016 des alternants (sourcing, entretien de pré sélection, tri des CV, entretiens physiques, intégration, DPAE, création des dossiers, inscription registre du personnel)
    - Participation salon alternance

    Formation :
    - Suivi des entretiens annuels et professionnels
    - Appel d'offres : conception du cahier des charges et lancement du projet
    - Formations réglementaires/plan de formation : Recherche organisme, lancement des formations (envoi des convocations), évaluations à froid

    Communication
    - Organisation d'une journée Intégration des Alternants

  • Veron International - Conditionneuse

    Gisors 2015 - 2015 Durant 1 mois, j'ai effectué diverses tâches telles que le contrôle de décanteurs huile, conditionnement des décanteurs et la pesée et étiquetage des bacs de pièces automobiles.

  • Faurecia - Agent de production

    2014 - 2014 Missions : accrochage des pare-chocs / contrôle des pièces / dégraissage des pare-chocs et becquets

    Compétences acquises : autonomie, rigueur, habileté et dynamisme

  • Faurecia - Agent de production

    2014 - 2014 Cette expérience professionnelle m'a permis d'être immergée au coeur du monde ouvrier puisque j'ai effectué ma mission d'intérim au sein de l'usine Faurécia, au service Production.

    Mes principales missions ont été : l'accrochage des pare-chocs, petites pièces et becquets, le nettoyage des béquets et la déstatisation/dégraissage des pare-chocs, petites pièces et becquets.

    Grâce à ce travail, j'ai pu mettre en pratique ma polyvalence et mon sens de la précision, renforcer mon degré d'autonomie, développer mon sens du relationnel et appréhender le travail en équipe. J'ai aussi pu gagner en maturité car cet emploi m'a permis d'être confrontée à la réalité du travail en usine et ses difficultés (horaires en 2x8, travail à la chaîne)

  • Epta France - Bonnet Névé - Assistante Marketing/RH

    HENDAYE 2013 - 2013 Assistante Marketing : gestion de réservations, commandes diverses, prospection, organisation d'une mission "EuroShop"

    Assistante RH : Séjour de 5 jours au siège social situé à Hendaye (64)
    Missions :
    saisie de notes de frais, publication d'offres d'emplois sur internet, mise à jour de bases de données, tableaux de suivi

    Compétences acquises : autonomie, rigueur, organisation, anglais

  • GRIFFINE - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 C'est grâce à ce stage que j'ai eu ma première vision du monde RH.

    J'ai eu comme missions principales :

    le contrôle des fiches de paie, le suivi des formations , la gestion des absences des salariés, l'accueil téléphonique (français et anglais) et la gestion des dossiers recrutement des saisonniers.

    Compétences acquises : sens de l'analyse, confidentialité, organisation, anglais, logiciels

  • Faurecia - Agent de production

    2012 - 2012 - décrochage des pièces automobiles
    - formation au poste de ponçage
    - contrôle des pièces
    - contrôle des teintes

Formations

  • ITESCIA - Ecole Supérieure De La CCI Paris IDF

    Cergy Pontoise 2015 - 2017 Titre Certifié Responsable Ressources Humaines

    Compétences RH à venir :

    * Droit social
    * Système d'Information et SIRH
    * Anglais professionnel
    * Organisation de l'entreprise et politique RH
    * GPEC, Formation
    * Recrutement
    * GAP
    *Paie
    * Contrôle de gestion social
    * Techniques quantitatives
    * Organisation d'un événement "métier", projet RH
    * Communication
    * Motivation, management
    * Analyse/ gestion des risques psycho sociaux

  • Université Cergy Pontoise

    Cergy Pontoise 2014 - 2015 Cette année m'a permis de renforcer mon niveau d'anglais et d'espagnol.

    Grâce à ce cursus, j'ai acquis des connaissances relatives à la civilisation britannique, américaine, hispanique et latino-américaine et j'ai pu améliorer mon niveau de langue écrit et oral grâce à des cours de grammaire/traduction .

  • Lycée Camille Pissarro

    Pontoise 2012 - 2014 BTS Assistant de Manager

    Ce BTS ainsi que mes stages m'ont apporté une vision plus approfondie des notions abordées dans le cadre de mon programme du BAC, qui sont principalement :

    * management
    * recrutement
    * gestion des absences/congés
    * tableaux de bord, outils de gestion de projet
    * études de cas
    * élaboration de notes d'information, courriers, comptes rendus...

  • Lycée Galilée

    Cergy 2011 - 2012 BAC STG

    (Projets en groupe : Organisation réunion, voyage, journée portes-ouvertes, étude de cas avec mise en place de solutions de communication, utilisation d’outils organisationnels (listes des tâches, TRT, planning) méthode et technique de recherche d’idées (QQOQCP, brainstorming)

  • Collège Claude Monet

    Magny En Vexin 2009 - 2010 Brevet des collèges

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