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Amandine LEVEQUE

Rueil Malmaison

En résumé

Je suis atuellement étudiante en dernière année pour mon Titre Certifié Responsable des Ressources Humaines (BAC+4) à l'ITESCIA (alternance).

Durant mon titre certifié, j'ai eu l'occasion de m'exercer sur des tâches diverses telles que le recrutement, la gestion administrative et la paie. J'ai pu mettre en avant mon autonomie, mon sens de l'écoute et ma rigueur, mais j'ai aussi développé d'autres atouts tels que la gestion des priorités et la persévérance.

A cette étape de mon parcours, je souhaite me spécialiser en paie et renforcer mes acquis, pour cela, je suis à la recherche d'une entreprise qui pourrait m'accueillir au sein de son service RH/paie pour une dernière année en alternance.

Mes compétences :
Recrutement
Organisation d'évènements
Paie
Gestion des ressources humaines
Adaptabilité
Base de données
Accueil

Entreprises

  • Groupe PSA - Gestionnaire RH

    Rueil Malmaison 2016 - maintenant Participation à la mise en œuvre des campagnes apprentissage, stages, VIE et CIFRE:

    -Définition du besoin avec les managers,
    -Analyse et publication des offres,
    -Sourcing,
    -Recrutement des candidats,
    -Animation et suivi des dossiers avec les opérationnels et les écoles,
    -Contribution au reporting et indicateurs de suivi de l'activité,
    -Communication associées aux évènements des campagnes (écoles, managers, apprenti(e)s/stagiaires)
    -Participation aux forums (écoles, JPO...)
    -Gestion de la taxe apprentissage
    -Gestion administrative liée à l'intégration des nouveaux collaborateurs
    -Facturation/comptabilité

  • TOYOTA - Assistante RH généraliste en alternance

    VAUCRESSON 2015 - maintenant -Recrutement: Fiche de poste, dépôt d’annonce, entretien d’embauche, constitution du dossier du personnel, rédaction du Contrat de travail, DPAE, tenue du registre unique du personnel, visite médicale, renouvellement des périodes d'essai, création du salarié sur logiciel + RIB pour les virements...

    -Gestion Administrative du Personnel: Attestations diverses, mise en place des dossiers mutuelles/prévoyances, gestion des absences, gestion des arrêts maladie, attestation Pôle Emploi, Solde de Tout Compte...

    -Rémunération: contrôle de présences et vérification des justificatifs, saisie des variables sur logiciel de paie (SAGE), préparation des bulletins de paie, impression des bulletins de paie, remise des bulletins de paie aux salariés, tenue du livre de paie.

    -Mise en place: tableau de bord RH, livret d'accueil salarié, élections des délégués du Personnel...

  • THOM EUROPE - Conseillère en vente et formatrice

    2015 - 2015 -Conseil et vente de bijoux
    -Formation des nouvelles recrues
    -Clôture journalière et mensuelle des caisses
    -Dépôt des caisses
    -Analyse et suivi du CA
    -Inventaire journalier, hebdomadaire et annuel
    -Réception et gestion des stocks

  • CCAS Mézières sur Seine - Assistante administrative

    2015 - 2015 -Mise en place d'un plan de formation des auxiliaires de vie
    -Mise en place et animation d'un projet préventif
    -Gestion des plannings
    -Gestion des dossiers des usagers (personnes âgées de la commune)
    -Mise en place d'un processus de communication

  • Pimkie - Vendeuse

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2015 -Conseil et vente
    -Réception des colis, gestion des stocks
    -Clôture et vérification des caisses chaque soir
    -Mise en place des soldes

  • CAMY service logement - Hôtesse d'accueil

    2014 - 2014 -Accueil physique et téléphonique des usagers
    -Instruction des demandes de logements
    -Création du numéro unique pour les nouveaux bénéficiaires
    -Médiation entre les bailleurs sociaux, le service et les bénéficiaires
    -Participation à des Commissions

Formations

  • ITESCIA, Ecole Supérieure De La CCI Val D’Oise/Yvelines

    Cergy 2015 - 2017 Titre certifié, Master I

    Durant cette formation je peux appréhender toutes les visions de la fonction RH, allant de la stratégie à la gestion des ressources humaines.

    Mes cours portent actuellement sur:
    -La gestion administrative du personnel,
    -La paie,
    -L'élaboration de budget,
    -Le recrutement,
    -La formation,
    -La GPEC,
    -Le droit social,
    -Mise en place de projet...

  • Lycée Jean Baptiste Poquelin BTS SP3S (Saint Germain En Laye

    Saint Germain En Laye (8) 2013 - 2015 BTS

    -Communication
    -Ressources Humaines
    -Gestion / comptabilité
    -Droit social

Réseau

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