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SANDVIK
- GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES
CHAROST
2011 - maintenant
Missions:
Gestion d'environ 400 paies pour 3 entreprises du groupe:
-Saisie des éléments variables de la paie
-Suivi des arrêts maladies et du paiement des IJSS
-Contrôle des bulletins
-Administration post paie ( déclarations mensuelles et trimestrielles, rapprochements de fin d'année pour la N4DS )
-Calcul des indemnités de départ et élaboration des STC
-Elaboration d'attestations diverses
Gestion des temps
Elaboration des contrats et avenants
Taxe d'apprentissage
Taxe handicapés
Bilan social
Rapport égalitaire
Support sur divers projets RH
Logiciels utlilisés: CCMX, Peoplesoft
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CER FRANCE
- TECHNICIENNE PAIE
Paris
2010 - 2011
Missions:
Gestion des paies pour environ 60 TPE/PME (environ 300 paies):
-Collecte et saisie des éléments variables de la paie
-Contrôle des paies
-Calcul des indemnités de départ
-Administration post paie
-DADS
-Elaboration des contrats
et avenants
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AMAZON.FR
- ASSISTANTE RH
Clichy
2009 - 2010
Missions:
-Collecte des éléments variables de la paie et contrôle de la paie
-enregistrement des acomptes
-Contrôle et envoie des différentes attestations (Pole emploi, CPAM, STC...)
-Suivi des arrêts de travail et de la comptabilisation des IJSS
-Interlocutrice privilégiée des salariées pour toutes questions relatives à la paie
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Intexco Services
- Gestionnaire Paie Billingue Anglais
2009 - 2009
Missions:
-Saisie des éléments variables de la paie, contrôle de la paie
- Calcul des indemnités de licenciement, soldes de tout compte
- Génération des DUCS,
- Envoi des virements et Administration post paie
-Attestations diverses: Pole emploi, CPAM, certificat de travail
-Commmande de tickets restaurant
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GMS-Gestion Marketing & Stratégie
- Stagiaire Assistante RH
2008 - 2009
Dans le cadre d'une formation complémentaire en RH à l'IFOCOP de Nevers:
Missions du stage :
- Paie : collecte des éléments variables de la paie, contrôle de la paie
- Gestion administrative : contrats de travail, DUE, gestion des arrêts de travail, attestations
- Suivi de la procédure du PSE : élaboration des dossiers CRP, collaboration avec le pôle emploi, prise en charge de la cellule de reclassement interne (aide aux salariés dans leurs recherches d’emplois et dans l’élaboration de leurs CV et lettres de motivation), calcul des indemnités de licenciements.
- Tableaux de bords
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FWH Corporation,USA
- Stagiaire assistante RH
2007 - 2008
Missions :
- Recrutement : définition des besoins en recrutement (collaboration avec les managers pour évaluer leurs besoins), rédaction d’annonces, sélection des candidatures, entretiens de recrutement, accueil et intégration du nouvel employé
- Gestion administrative du personnel : mise à jour des fiches de poste, mise à jour des dossiers des employés, déclarations sociales relatives à l’embauche du salarié, gestion du temps sur logiciel de paie, gestion des absences et congés payés, assistance aux étudiants internationaux employés en job d’été, remise des uniformes
- Paie : assistance aux employés dans leurs problèmes avec la paie
- Communication : mise à jour des outils de communication (livret d’accueil, règlement intérieur), affichage, organisation de réunions et séminaires
