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Hélène VIENOT

Chécy

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines Recrutement Formation IRP Développement RH
PeopleSoft - Workday
Paie : Cegid - Hypervision
Gestion des Temps : Pléiades

Entreprises

  • Franciaflex - Responsable Développement RH

    Chécy 2022 - maintenant
  • Sandvik Coromant - Responsable ressources humaines

    Orléans (45000) 2021 - 2022
  • Sandvik Coromant - Généraliste Ressources Humaines

    Orléans 2015 - 2021 Pilotage des recrutements
    Gestion administrative RH
    Gestion de la formation interne et externe
    Préparation, négociation et suivi des accors avec les partenaires sociaux
    Support aux managers sur les différents thématiques : gestion de la performance, procédure disciplinaire, accompagnement du changement ...
    Interlocuteur privilégié des salariés sur toute question RH
  • SANDVIK - Gestionnaire Paie & Recrutement

    Orléans (45000) 2005 - 2014 Gestion de la paie : établissement d'environ 400 paies sur CCMX (entrées, saisie et contrôle des éléments de paie, STC), des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielle et annuelles)+ DADSU
    Gestion de la formation : recensement des besoins, lancement et suivi des formations
    Gestion administrative du personnel (PeopleSoft): suivi absences, gestion maladies, contrat de travail
    Etudes diverses : bilans sociaux, enquêtes groupe (GPEC, seniors, actuariat, NAO ...)
    Gestion des expatriés : affiliations, suivi administratif, cotisations
    Gestion du recrutement : sourcing, annonces, sélection des candidatures, validation des compétences.
  • GROUPAMA - Technicien Gestion du Personnel

    Olivet 2004 - 2005 Gestion de la paie de 350 personnes sous Hypervision
    Gestion de l’activité courante et réalisation d’études et de statistiques
    Suivi des tableaux de bord mensuels : absences, ....
  • CARGILL FOODS FRANCE - Assistante RH

    Saint-Cyr-en-Val (45590) 2003 - 2004 Gestion et contrôle absences (logiciel Horoquartz)
    Gestion des intérimaires : étude des besoins, suivi heures et contrats, la facturation (Connect)
    Saisie des evenements de paie (HR Access)
    Gestion Administrative du personnel, définitions de fonctions et classification des postes
  • MANPOWER - Assistante de recrutement

    Chartres 2002 - 2002 Accueil et suivi administratif en respect des normes qualité
    Recrutement : entretien et sélection des candidats
    Détachement des collaborateurs intérimaires : contact avec les entreprises utilisatrices

Formations

Réseau

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