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Grace Leslie NGOUMA

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Hygiène et sécurité et d’avoir une connaissance de
Le processus de formation
De travailler sur la santé
D’administrer les processus de recrutement
D’assurer la gestion et l’administration du person
Elle donne la capacité d’encadrer et gérer les Ins
Cadres capables de manager la fonction ressources

Entreprises

  • ACTIRAIL - GROUPE ACTUAL - Chargé de Recrutement

    2018 - maintenant

  • Iméo Conseil - Chargé de Recherches/ Headhunter

    Rennes 2017 - 2018  Approche directe
     Sourcing candidats
     Entretien de qualification téléphonique
     Contact avec les partenaires sociaux
     Rédaction des rapports d’entretiens téléphoniques
     Passation de test
     Suivi des candidats et alimentation du vivier

  • START PEOPLE - Chargé de recherches

    St Julien les Metz 2015 - 2017  Rédaction et publication d’annonces sur les jobbards
     Sourcing candidats
     Entretien de pré qualification téléphonique
     Rédaction de comptes rendus d’entretiens
     Alimentation du vivier
     Suivi des recrutements des clients Grands Comptes
     Contact avec les agences et suivi des candidatures

  • RETRAVAILLER - Assistante Ressources Humaines (Recrutement et Formation)

    NANTES 2014 - 2014  Formalisation d’outils de synthèse sur la réforme de la formation professionnelle 2014
     Procédure de prise en charge des formations par l’OPCA (coût des formations et aides tutorales)
     Elaboration des contrats et conventions
     Recrutement de jeunes alternants : entretiens physiques
     Animation de réunion d’information collective, d’atelier CV et Entretien d’embauche
     Rédaction des offres valables d’emploi et veille RH (contrat de génération, les aides Pole Emploi)

Formations

Réseau

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