Mes compétences :
Développement commercial
Assurances de personnes
Courtage
Assurances collectives
Entreprises
CIPRES VIE
- Inspecteur Commercial
Levallois Perret2012 - maintenant> Ciprés vie en quelques chiffres :
- 4 ème courtier grossiste français en 2015
- 50.000 contrats en portefeuille
- 46,7 millions d'euros de CA en 2014
- 3000 intermédiaires partenaires
> Missions :
- Prospection et recrutement de nouveaux correspondants, courtiers et agents d'assurances, sur les départements 75 et 95 >> plus de 70 nouveaux partenaires "actifs" depuis 2012
- Animation et fidélisation du réseau d'apporteurs (Environ 100 courtiers) : formation à nos solutions d'assurances TNS et entreprises, petits déjeuners d'information sur les nouveautés, accompagnement commercial (outils de tarification, rendez-vous clientèle...) et juridique (modalités de mise en place des régimes, réglementation ANI, contrat responsable...), organisation de challenges commerciaux >> 1,5 M € de collecte (cotisations affaires nouvelles) en 2014 >> progression de 100 % Vs N-1
> Compétences :
- Produits : frais de santé, prévoyance, frais généraux, chômage du dirigeant, homme clé...
- Segments : travailleurs non salariés (loi Madelin), entreprises (article 83) principalement TPE/PME
APRIL ENTREPRISE LYON
- Stagiaire
LYON Cedex 032011 - 2011Au sein d'une structure de courtage dédiée aux risques d'entreprise :
- Mise en place de contrats collectifs, principalement en prévoyance et frais médicaux (recherche solution la mieux adaptée aux besoins du client), gestion des contrats en portefeuille (traitement et suivi quotidien des dossiers, adaptation et mise en conformité des régimes).
- Mise en place de contrats individuels : contrats dépendance, garanties chômage du dirigeant, protection sociale pour les expatriés et impatriés, contrats d'assurance voyage et missions professionnelles (études comparatives, conseils juridiques, rédaction de propositions...).
- Veille juridique : Recherche de solutions juridiques pour les clients : suivi des évolutions législatives et réglementaires.
Suivi des Conventions Collectives Nationales pour la mise en place de nouveaux régimes conformes aux dispositions conventionnelles et l'adaptation des régimes en portefeuille.
Participation à un groupe de travail sur la stratégie de veille
