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Grégoire FANTINI

BOULOGNE-SUR-MER

En résumé

Fraîchement diplômé d'un Master 2 en Management, je me trouve actuellement dans la continuité de mon stage puisque j'ai prolongé mon expérience au poste de chargé de mission au sein du Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer.
Dynamique, consciencieux et motivé. Je suis très content d'enrichir mon expérience au sein d'une si grosse structure.
Mes missions pour le CHB se termineront au 30 avril 2016, je suis à l'écoute de toute proposition professionnelle pouvant intervenir à la fin de ce contrat.

Mes compétences :
Conseil
Recherche documentaire
Implication
Droit du travail
Communication
Organisation du travail
Conscience professionnelle
Auto-critique

Entreprises

  • EHPAD Duflos - Chargé de mission

    2016 - 2016 Élaboration du Plan Bleu pour cinq maisons de retraite (3 sites différents) gérés par l'Administration situé rue Louis DUFLOS à Boulogne-sur-Mer.
    Le Plan Bleu est l'équivalent du Plan Blanc. La différence majeure est qu'il concerne les EHPAD, non les hôpitaux.
    Explication du contenu de la mission: Énumération des risques pouvant être rencontrés et élaboration d'un plan d'action précis pour chaque type de situation. Chaque acteur se retrouve avec des "fiches réflexes" où il lui est dicté la marche à suivre dans les moindres détails. Ce travail se fait en lien avec les autorités concernées.
    EHPAD*: Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes

  • Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer - Chargé de mission

    2015 - 2015 Travail continu sur logiciel OPHELIE (Outil de pilotage du Patrimoine Hospitalier des Établissements de santé, Législation-Indicateurs-Environnement).
    En complément, suivi du quotidien du département Stratégie & Travaux du CHB.

  • Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer - Chargé de mission (stagiaire)

    2015 - 2015 En charge du logiciel OPHELIE (Outil de pilotage du Patrimoine Hospitalier et des Établissements de santé, Législation-Indicateurs -Environnement). Recensement du patrimoine et mise en place d'une gestion à moyen-long terme.
    S'ajoute à cela le suivi du quotidien du département Plan Directeur et Stratégie du CHB

  • Norfrigo - Contrôleur de gestion (Stagiaire)

    2013 - 2013 Pour cette mission échelonnée sur trois mois, je devais déduire de mes observations et calculs si la tarification mise en place actuellement par l'entreprise, sur trois de ces principaux clients, permettaient à cette dernière une rentabilité suffisante assurant l'éventualité d'investissements futurs.

  • Affaires Maritimes de Boulogne-sur-mer - Réglementation Maritime (Vacataire)

    2012 - 2012 J'étais affecté au service Réglementation Maritime. Cela consistait à contrôler la pêche (grâce au Log-Book) au niveau de la conformité liée aux quotas imposés par Bruxelles. De plus, il fallait veiller à la jurisprudence, aux textes applicables.

  • FIDAL - Stagiaire

    Paris La Défense Cedex 2011 - 2011 Ce stage entrait dans le cadre de ma licence de droit. Le but étant de partager durant ce mois le travail d'un professionnel du droit. Le département choisi était le droit du travail. J'ai ainsi ainsi pu avoir accès à d'anciens dossiers complexes ou encore assister à des audiences au Conseil de prud'hommes de Boulogne-sur-mer.

Formations

  • Université Littoral

    Boulogne Sur Mer 2012 - 2015 Master 2 Ingénierie du Management - Parcours Direction d'entreprise et Métiers du Conseil

    Master Ingénierie du Management, parcours Direction d'entreprise et Métiers du Conseil - Comptabilité - Marketing - GRH - Négociation - Droit (affaires - social) - Conseil - Anglais des Affaires - Analyse financière - Contrôle de Gestion

  • Université Littoral

    Boulogne Sur Mer 2007 - 2012 Licence

    Droit Constitutionnel - Droit social - Droit des Affaires - Droit de la Fonction Publique

  • Lycée Edouard Branly

    Boulogne Sur Mer 2004 - 2007 Baccalauréat Economique et Sociale

Réseau

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