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Gregory DUHAMEL

Saint-Berthevin

En résumé

Avec mes 16 années d’expérience, j'ai déjà eu plusieurs vies professionnelles, du cadre commercial au chef d'entreprise.
Cela m'a permis de connaître tous les rouages de l'entreprise, de la création à la fixation des objectifs commerciaux, en passant par le management ou le merchandising.

Actuellement en poste comme Responsable de secteur multi-sites (30 magasins), j'ai a gérer un CA de 800.000€/semaine, et manager une centaine de personnes.

- Encadrement de 30 magasins
- Gestion administrative : normes légales et sécuritaires, flux monétaires, ouverture de magasin, commission de sécurité
- Gestion RH : planning, congé payés, organisation du travail, recrutement, licenciement, suivi, motivation et formation des Equipes, entretien annuel
- Gestion Commerciale : Maintient du concept commercial, analyse des ratios économique (CA, DI, FP…) et mise en place de plan d’actions correcteurs, réalisation des inventaires, gestion des stocks.

C'est avec plaisir que nous pouvons echanger.

Mes compétences :
Management
Conseil commercial
Gestion de la relation client
Immobilier
Merchandising
Vente
Attaché commercial
Négociation
Chef de secteur
Responsable de secteur
Microsoft Excel
Microsoft Word
Photofiltre
Suivi commercial et administratif

Entreprises

  • NOZ - Responsable Régional

    Saint-Berthevin 2014 - maintenant Gestion humaine et commerciale de 30 magasins.
    Management d’une centaine de personnes dont chef de magasin, et 4 chefs de magasin itinérant.
    Suivi du concept commercial, des flux monétaires, des procédures légales et administratives. Amélioration constante des ratios économiques (CA, DI, invendus, FP…) et proposition de plan d’action.
    Recrutement, suivi, évaluation, et motivation des équipes.

  • 123webimmo.com - Gérant Fondateur

    2007 - 2013 Décembre 2007 a Décembre 2013,

    Gérant d’agence immobilière : Création de la 1re agence immobilière low-cost de la région, prospection téléphonique, prise de mandat, visite et vente de biens immobiliers, négociation commerciale, suivi de dossier, gestion du site internet.

    Ce que m’a appris le métier : Mieux connaître le monde de l’entreprise, et l’environnement économique en général. Développer et animer un réseau. Travailler en autonomie.

    Malheureusement, la crise de l'immobilier est passée par là.

    Puis un an comme:
    Consultant Intermédiaire en Opération de Banque : Lancement de l’activité sur un nouveau territoire démarchage et prospection des entreprises, des banques, réalisation de réunion de présentation et d’information, analyser les dossiers clients confiés, proposer une solution adaptée.

  • Lidl - Responsable de reseau

    Strasbourg 2004 - 2007 Gestion de 5 magasins du nord de la France soit 25 personnes pour un chiffre d’affaire d’environ 220000€ semaine. Etre garant du CA, de la productivité, des frais de personnel, de la démarque inconnue et des taux de pertes des magasins. Veiller à ce que les magasins soient au concept LIDL, 4P, et respect des procédures. Réimplantation des magasins. Réaliser les prévisions de CA, inventaires, formations du personnel, recrutements, et contrats de travail. Sur 2007, baisse d’en moyenne ½ point sur les pertes magasins, de -0.26 sur la démarque connue, et progression de CA par magasin comprise entre +1.68% à +16%.

    Ce que m’a appris le métier : Rigueur, capacité à convaincre.

  • Leroy Merlin - Responsable de rayon Outillage puis Electricité

    Lezennes 2001 - 2004 Garant du CA, de la marge, des stocks, des objectifs fixés par l’entreprise, Réalisation des plans d’action commerciale. Analyse de concurrence. Conseil et vente auprès des clients. Négociation fournisseur. Nombreuses réimplantations de familles de produits. En 2002 rayon outillage : CA+2.52%, En 2004 en électricité, 2ieme plus forte augmentation de CA sur les 13 rayons (+9.69%).

    Ce que m’a appris le métier : Le management et avoir l’esprit d’équipe, développer l’écoute du besoin client.

  • Leroy Merlin - Assistant merchandising

    Lezennes 1998 - 2000 Stage en alternance.
    Réalisation des collections produits outillage en collaboration avec le chef de produit, création du balisage, et réalisation des plans d’implantation, puis présentation à l’ensemble des responsable de rayon et chef de secteur France, en assemblé avec Powerpoint. Travail sur famille des établis (+45%CA), des lames de scie sauteuses (+27%CA)

    Ce que m’a appris le métier : La conduite de projet, Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de réunion.

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