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Grégory GANIER

PARIS

En résumé

Bonjour

Depuis 01/2009 j'ai intégré le groupe l'Oréal et plus particulièrement la direction DPGP France (Direction Produit Grand Public) pour prendre en charge le personnel de la centrale logisitique commerciale de l'affaire Gemey Maybelline Garnier.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • L'OREAL - Responsable du recrutement Opérations

    PARIS 2012 - maintenant Responsable du recrutement pour les Opérations au sein du groupe L'Oréal en charge des métiers de la Supply Chain, de la Qualité, de l'EHS et du contrôle de gestion/finance lié à l'industrie.
    - Sourcing des candidats (stages, apprentis et 1er jobs)
    - Campus management sur les écoles de référence
    - Participation à divers projets (Business Game, Marque Employeur, Social Networking...)

  • L'OREAL - GEMEY MAYBELLINE GARNIER - Directeur du personnel

    PARIS 2009 - 2012 Directeur du personnel de la centrale logistique commerciale à Ormes (45)

  • PSA Peugeot Citroen - Chargé de rémunération

    Rueil Malmaison 2008 - 2009 Animation de la part variable des cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants en France et à l'international.

  • PSA Peugeot Citroen - Coordinateur cellule emploi mobilité (accord GPEC)

    Rueil Malmaison 2007 - 2007 • Animer la cellule emploi mobilité
    • Informer, conseiller et accompagner les salariés dans leurs projets personnels (mobilité interne, externe, création entreprise…)
    • Réaliser le reporting sur le suivi de la démarche à la DRH groupe

  • PSA Peugeot Citroen - Conseiller carrière ETAM

    Rueil Malmaison 2005 - 2007 - Adéquation homme poste
    - Définition des orientations de carrières
    - Suivi des budgets par service
    - Animation du plan salarial
    - Disciplinaire
    - Formation des ETAM pour le déploiment des nouveaux accords d'entreprise

  • PSA Peugeot Citroen - Responsable d'unité

    Rueil Malmaison 2004 - 2005 - Management d'une équipe de 40 opérateurs sur ligne de montage (véhicule 206 et 207)
    - Garant de la qualité, des couts et délais de production du secteur concerné
    - Animation d'équipe (développement des compétences, gestion des carrières, disciplinaire, plan salarial...)

  • PSA Peugeot Citroen - Evaluateur expert ressources

    Rueil Malmaison 2001 - 2004 Direction de la stratégie
    - Garant de l'adéquation ressources du plan stratégique moteurs(faisabilité)
    - Chiffrage (effectifs et economique) de nouveaux projets moteurs
    - Conseil pour le volet économique des projets en cours les instances décisionnaire.

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