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Grégory LAMARE

Paris

En résumé

Mon projet : Un poste à forte représentativité dans le réseau des acteurs de la Métropole Rouen Normandie, en cohérence avec mes valeurs : équité, solidarité, respect de l'environnement. Ma personnalité et mes expériences dans l'écologie et le social me convainquent de la pertinence de mener ensemble ces deux domaines, à l'échelle d'un territoire, pour l'aider à développer sa capacité de résilience face aux grands défis présents et à venir.

Mes compétences :
• Management d'équipes pluridisciplinaires
• Gestion de projets transversaux (budgets / délais / qualité)
• Capacité de représentation des intérêts d'une organisation
• Recherche du consensus auprès des parties prenantes
• Animation de réseaux publics / privés

Mon parcours :
Normand et voyageur, je suis diplômé d'une maîtrise de droit privé, d’un DESS en politiques publiques et d'un Master en management de l’énergie, de l’eau et des déchets.

Après plusieurs missions associatives, un long voyage à l’étranger et deux expériences dans le conseil (juriste et consultant Bilan Carbone), j'ai travaillé pendant 5 ans à l’Afnor en tant que chef de projets en normalisation (spécialités : énergie / économie circulaire / mobilité durable). Animateur de groupes de travail, mon rôle était de mobiliser et d'encadrer l'expertise nécessaire à l'élaboration de normes, à la recherche perpétuelle du consensus et au contact d’un réseau riche d’entreprises, de syndicats et de ministères, en France et à l’international.

En 2014, j'ai décidé de revenir en Normandie par la voie du logement social, en tant que Directeur-adjoint du Territoire Rouen-Elbeuf de l’Office Public de l’Habitat de Seine Maritime. En étroite collaboration avec mon Directeur, j'était le manager direct de quatre responsables de pôle, et leurs 350 collaborateurs de terrain aux métiers et profils variés, pour assurer la bonne gestion locative de 14000 logements. Ma mission était de contrôler le bon fonctionnement de ce service, la mise en œuvre de la stratégie générale, le suivi des indicateurs de performance et des règles sociales, la coordination opérationnelle et RH des équipes, ainsi que la synergie avec les autres services internes. J’exerçais également un travail important de représentativité externe auprès des mairies, de la Métropole et d’autres structures locales.

Actuellement salarié-sociétaire dans l’un des magasins du réseau Biocoop, leader français de la distribution alimentaire biologique, j’ai fait le choix de reprendre une activité opérationnelle pour apprendre à gérer un magasin et m’inscrire dans cet objectif fédérateur : le développement de l’agriculture bio dans un esprit d’équité et de coopération. Cette expérience permet de m'ouvrir au réseau des producteurs locaux, des professionnels du bio et à l'écoute des concitoyens consomm'acteurs normands.

Mes compétences :
Gestion de projets
Coordination d'actions collectives
Animation de réseau public privé
Relations/instutitionnelles (lobbying/financement)
Actions commerciales et marketing
Analyse stratégique
Conseils juridiques

Entreprises

  • Biocoop - Salarié - Sociétaire - Rayon SEC / VRAC

    Paris 2017 - maintenant Avec plus de 600 magasins, Biocoop est le réseau leader dans la distribution alimentaire biologique autour d’un objectif commun : le développement de l’agriculture biologique dans un esprit d’équité et de coopération.
    Animé par ses valeurs, j'ai fait le choix de rejoindre l'un de ces magasins, la "Biocoop du Rouennais" (situés à Amfreville la mi-voie), l'une des premières à s'installer sur le marché rouennais, dans le but de me former et d'envisager la participation au développement d'un futur magasin.
    En tant que salarié - sociétaire, voici mes missions actuelles :
    - Gestion du rayon des aliments secs (commande / réception / inventaire) et soutien des collègues
    - Recherche de nouveaux fournisseurs certifiés bio
    - Relation / conseils clients
    - Respect du cahier des charges Biocoop
  • Habitat 76 - Adjoint au Directeur de Territoire

    Rouen 2014 - 2017 Au sein de l'Office public de l'Habitat de Seine Maritime, le Territoire Rouen Elbeuf représente 14000 logements sur le Territoire de la Métropole Rouen Normandie. Ce service, réparti en 4 pôles de gestion, représente plus de 350 collaborateurs de proximité, aux métiers différents, qui travaillent au quotidien pour proposer des services de qualité aux locataires.
    En tant qu'adjoint au Directeur du Territoire, voici mes principales missions :
    - Management de 4 responsables de pôle (accompagnement / contrôle / évaluation)
    - Garantir le bon fonctionnement du service Gestion Locative, regroupant 350 collaborateurs de différents métiers, sur un plan administratif, financier et humain
    - Assurer l'activité selon la stratégie globale et les procédures, en étroite collaboration avec le Directeur du Territoire
    - Représentation du Territoire auprès des services internes / locataires / mairies / services de la Métropole / etc.
  • AFNOR - Chef de projet en normalisation

    Saint-Denis 2009 - 2014 • Actions commerciales (prospection / contractualisation / fidélisation)
    • Management de groupes de travail, coordination des expertises techniques et participation active aux phases de rédaction
    • Pilotage des différentes concertations et consultations publiques
    • Veille pour détecter les sujets de développement futur et rédaction d’études de faisabilité technique et économique
    • Responsable des paramètres administratifs, techniques et financiers de mes dossiers (coût / délai / qualité)
    • Actions de communication (salon / presse)
    • Actions de lobbying auprès des pouvoirs publics
    • Conseils en stratégie de normalisation
    • Représentation et défense des intérêts français lors de réunions à l’étranger
    • Activité de services certifiée ISO 9001
  • Association Campus Responsable – Groupe HEMA - Président - fondateur

    Paris 2008 - 2009 • Création et organisation de l’association
    • Coordination générale et suivi des projets Développement durable
    • Relation avec les parties prenantes (direction de l’école / partenaires)
  • Cabinets Génos Conseils/ Génosia Formation (92) - Consultant Bilan Carbone / Développement durable

    2007 - 2008 • Appui à la coordination des projets
    • Conseils en projets de développement durable (audits / plans d’actions / formations)
    • Réalisation de 7 bilans carbone

Formations

Réseau

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