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Gregory LEFEBVRE

ANNEZIN

En résumé

Promoteur des ventes chez MARS

Mes compétences :
Analyser et assurer la gestion administrative du p
Accueil physique et telephonique du personnel
Gestion et tenue des plannings et des congés
Manager et organiser une équipe
Recruter et former le personnel
Collecter les informations et traiter les événemen
Assurer la veille informationnelle et acter les éc
Gérer les situations conflictuelles
Respecter les procédures

Entreprises

  • Asap(association service à la personne) - Gestionnaire de paie et rh

    2017 - 2017 Gestion de la paie (dpae, paies, du rh)
    Établissement des attestations courantes (maladies, arrêts de travail, congés, pôle emploi...)
    Tenue des congés et planning
    Gére et assure la gestion administrative du personnel

  • Micromania - Manager

    Sophia Antipolis 2002 - maintenant Accueil physique et téléphonique du personnel
    Analyser et assurer la gestion administrative du personnel
    Gestion et tenue des plannings et des congés
    Manager et organiser une équipe
    Recruter et former le personnel
    Collecter les informations et traiter les événements
    Assurer la veille informationelle et acter les écrits professionnels
    Gérer les situations conflictuelles
    Respecter les procédures

  • Intermarché - Responsable adjoint et chef de caisse

    Vert-le-Grand 2001 - 2012 Organisation des taches des hôtesses de caisse
    Gestion dans la station essence et approvisionnement en carburant et gaz
    Manager des caisses ,commandes monnaies, dépôts banque
    Régir les plannings caisses (25 hôtesses)

  • McDonald's - Assistant manager

    guyancourt 1999 - 2001 Organisation et répartition du travail au sein du personnel
    Supervise la préparation matérielle du service (salle ,cuisine,comptoir)
    Coordonne et contrôle le bon fonctionnement des services ,cohérences CA/planning CA/stock et du prévisionnelle/au climat.
    Fixe la politique commercial avec le directeur (opération au niveau local des produits ou partenariat).
    Recrutement et formation du personnel.
    Responsable de l'agencement des locaux et des conditions d'accueil des clients .
    Strict respect des procédures alimentaires et de l'hygiène.

Formations

Réseau

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