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Grégory PARLIER

Lezennes

En résumé

Un profil international aujourd'hui spécialisé en grande distribution dans la supply chain, la gestion des stocks, les flux logistiques amont et aval.

Je suis à l'écoute et possède une grande ouverture d'esprit, ce qui me permet de me remettre souvent en question. Je préfère le travail en équipe et suis force de proposition. Je vais au fond des choses avec rigueur et exigence. Je suis dynamique et cartésien.

Mes compétences :
Supply chain
Anglais courant
Gestion de stocks
Logistique
Gestion des stocks
Distribution

Entreprises

  • Bricoman - Approvisionnement Logistique

    Lezennes 2009 - maintenant Approvisionnements / Gestion des stocks :
    - Assurer le bon niveau de stock (disponibilité + rotation)
    - Définir et écrire les différents tableaux de bord et indicateurs de mesure

    Coordinateur Logistique :
    - Définition du meilleur circuit logistique (Livraison directe, stockage, cross-docking)
    - Négociations fournisseurs (switch flux direct vers flux X dock, reprise fournisseur, ...)

    Global Supply Chain :
    - Jouer un rôle d'interface entre les différents acteurs
    - Participer à la politique approvisionnement et logistique de l'entreprise
    - Equilibre du compte d'exploitation
    - Participation aux projets "Développement X Dock" et "SAP" (Key user SAP)
    - Recherche et mise en place d'un MRP

  • Sourcing et Création - BOULANGER - Gestionnaire Import

    2007 - 2009 Gestion des achats Grand Import.
    Organisation et suivi des frets maritimes.
    Paiements internationaux (L/C, TT).
    Rôle d'interface entre les différents acteurs internes et externes.

  • BOULANGER - Gestionnaire approvisionnement

    FRETIN 2003 - 2007 Assurer le bon niveau de stock sur les 2 entrepôts et dans les 76 magasins BOULANGER.
    Jouer un rôle d'interface entre les différents acteurs.
    Définir les objectifs de budget d'achat et les respecter.
    Piloter les fournisseurs par l'instauration de partenariats.
    Participer à la politique achats et logistique de l'entreprise.

  • EUROBUSINESS - Commercial Sédentaire B to B

    2002 - 2003 Détection des projets et des besoins en Chèques Déjeuner dans les entreprises de plus de 50 salariés.
    Travail d'approche puis relais du dossier à la force de vente "terrain" pour concrétisation de la vente.

  • SEEBOARD ENERGY (G.B) - Administrator

    2000 - 2002 Administrator : mise à jour de la base de données sur le logiciel de l'entreprise.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :