Recherche poste de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Entreprises
E.ON France Power S.A.S., Paris Siège
- Contrôleur de Gestion Sociale
2013 - maintenant
Carrefour Marchandises Internationales
- Chargée de Missions RH
Massy2011 - 2013- Suivi des effectifs : mises à jour et optimisation des organigrammes, base de données RH, synthèses et statistiques RH. Interlocutrice privilégiée avec l’Administration du personnel et le Contrôle de Gestion pour la gestion des budgets de Frais de Personnel et des affectations
- Revues salariales : pilotage des augmentations salariales annuelles et primes d’encadrement ou d’objectifs des Cadres et Agents de Maîtrise
- Suivi de projets RH: participation active à la mise en place d’une réorganisation structurelle du périmètre managérial (BU)
Carrefour Market, Siège Régional Direction Opérationnelle Centre
- Contrôleur de Gestion
2011 - 2011- Gestion des comptes de frais de personnel (magasins et siège), édition et diffusion des tableaux de bord mensuels, gestion des relevés de livraison, des ajustements de prix de vente et des transferts de rayons
- Audit d’inventaire comptable en magasins : pointage, contrôle et retraitement des documents et justificatifs des inventaires semestriels des magasins de la Direction Opérationnelle
- Suivi administratif, contrôle et synthèse des audits comptables semestriels effectués en magasins
Carrefour Market, Siège Régional Direction Opérationnelle Centre
- Gestionnaire de paie
2010 - 2010Gestion d’un portefeuille de 700 paies : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, édition des bulletins, Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, Établissement des soldes de tout compte
Gestion d'un portefeuille de 700 paies au sein d'une équipe.
Carrefour Market
- Mission sur le Développement Durable au sein du département Ressources Humaines
Massy2010 - 2010Stage de fin d’études de Licence Professionnelle
- Collaboration avec les 250 magasins de l’exploitation Sud-Ouest
- Participation à l’organisation des élections professionnelles (DP et CE) pour le siège et 60 magasins
