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Guillaume ALRIC

  • Afpa
  • Chargé de Recrutement et d'Accompagnement

Lyon

En résumé

Psychologue du travail, je suis actuellement chargé de recrutement et d'accompagnement des stagiaires à l'AFPA. j'ai également travaillé dans le recrutement, l'insertion, la gestion de carrière et sur divers projets RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Accompagnement professionnel
Insertion professionnelle
Formation

Entreprises

  • Afpa - Chargé de Recrutement et d'Accompagnement

    Ressources humaines | Lyon (69000) 2019 - maintenant J'ai la charge de recevoir les postulants qui souhaitent intégrer les formations de l'AFPA afin de valider qu'ils possèdent les pré requis nécessaires et qu'il aient un projet de formation solide. J'interviens également auprès de nos partenaires

  • ANTHEA RH Conseils - Consultant RH

    Paris 2016 - 2018

  • DBOC-Groupe AKSIS - Consultant

    2015 - 2016 j’accompagne en individuel et collectif des personnes dans la définition de leur projet professionnel et la mise en oeuvre de celui-ci : bilan professionnel, évaluation des compétences, exploration de secteurs d'activité, immersion professionnelle, formation, re dynamisation.

  • Berner - Chargé de recrutement

    Saint Julien du Sault 2008 - 2013 J'étais chargé du recrutement des effectifs sur le quart sud est de la France. Je travaillais en partenariat avec 17 managers appartenant au six forces de ventes de l'entreprise. Parallèlement, je développais des relations écoles et participais aux évolutions professionnelles.

  • Tipiak Epicerie - Chargé de mission GPEC

    2006 - 2007 Chargé de la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
    1. Gestion du projet compétences (élaboration du projet, communication, accompagnement et et gestion post projet).
    2. Mise en œuvre du plan d’action : analyse du travail, remise à jour des définitions de
    fonction et élaboration de grilles de compétences.

  • Axa - Chargé de mission généraliste

    Nanterre 2005 - 2006 * Recrutement :
    1. Passation d’entretiens, de tests PAPI et TRIAPTI, tri de CV.
    2. Création de grilles d’entretiens pour le suivi des commerciaux.
    3. Développement des relations écoles.
    * Mise à jour d’une base de données RH regroupant l’ensemble des informations pour tous les services du grand ouest de la france.
    * Reporting RH et synthèses de dossiers.

  • PSA - Stagiaire chargé d'études

    2003 - 2004 Chargé d’études (3 mois) PSA, Angers, 2003
    * Réalisation d’une étude sur les représentations de l’automobile de conducteurs infractionnistes : recueil des données, traitement du matériel recueilli, production écrite.

Formations

  • CEGOS

    Lyon 2012 - 2012 expertise entretiens de recrutement

  • SHL (Paris)

    Paris 2012 - 2012 certification OPQ

    OPQ - l'OPQ (occupational personality questionnaire) est un questionnaire de personnalité professionnel utilisé pour le recrutement et le developpement des talents.

  • Université Catholique De L'Ouest (Angers)

    Angers 2003 - 2007 psychologie sociale et ingénierie des ressources humaines

  • Institut Catholique De Lyon

    Lyon 2000 - 2002 DEUG sciences humaines et sociales

  • Lycée AUX Lazaristes

    Lyon 1998 - 1999 Bac S
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