En poste depuis février 2012 dans la société Astrium en tant qu'autorité technique de moyens mécanique.
Mes compétences :
industrie
production
ingénieur
management
Entreprises
ASTRIUM
- Autorité Technique moyens sol mécaniques
Blagnac 2012 - maintenant
ASTRIUM
- Autorité Technique moyens sol mécaniques
Blagnac 2012 - maintenant
Apside
- Responsable plateau
Boulogne-Billancourt2010 - 2012Responsable plateau société Apside pour le compte d'ASTRIUM.
Apside
- Responsable Industrialisation produit
Boulogne-Billancourt2009 - 2010En charge de l'industrialisation de moyens (transpondeurs) développés par Thales pour des avions militaires.
- Ecriture des spécifications de test et derverminage
- Developpement des moyens de test et deverminage
- Pilotage des services associés
- Ecriture des procédures de test
- Formation des opérateurs
- Qualification des gammes de test et recettes des premiers équipements
APSIDE
- Data manager
Boulogne-Billancourt2008 - 2009Rattaché en support chez Thales Avionics pour le projet A350 d'Airbus.
- Contact direct avec Airbus pour aspect documentaire.
- Garant de la gestion de configuration, de la création et de l'archivage documentaire
- Pilotage de l'edition des documents (hard et soft)
- Gestion des prototypes
- Suivi d'indicateurs projet
Martin Mulligan
- IT Manager
2007 - 2007Mission de 3 mois en tant que responsable informatique dans une entreprise en Angleterre.
- Assurer le bon fonctionnement du parc informatique
- Implanter un nouveau logiciel de publicité
- Améliorer la sécurité du réseau informatique
Thales
- Apprenti ingénieur
Courbevoie2005 - 2008Les deux premières années:
- Ingénieur production : être garant de la qualité, des délais et des coûts de production pour la conception de viseurs pour les cockpits de rafale et mirage 2000.
Participation à de nombreux projets d'amélioration de la production (6 sigma, lean manufacturing)
Responsable d'un projet de réimplantation de ligne de production (60 personnes).
Dernière année:
- Responsable d'un projet de création d'un nouveau service méthodes comprenant l'harmonisation et la création d'outils de travail et implantation d'un management visuel basé sur la participation.
- Responsable d'un projet d'implantation de nouveaux postes ergonomiques sur une ligne de production à forte cadence.