Mes compétences :
Relations sociales
Négociations sociales
Animation de formations
Contentieux
Gestion de projet
PeopleSoft
Due Diligence
Entreprises
BULL
- Responsable Juridique & Affaires Sociales
Les Clayes-sous-Bois 2010 - maintenant15 ans d’expérience dans le domaine des Relations Sociales, de l’administration du Personnel et de la gestion des Ressources Humaines.
- Gestion des relations collectives du travail :
o mise en place des IRP (négociations et rédaction du PAP, organisation des élections)
o animation des IRP (Comité Européen - CE - DP - CHSCT)
o négociations collectives (négociations et rédaction d’accords : plan de sauvegarde de l’emploi, contrat de génération, Gestion des RPS, Gestion d’un régime Frais de santé, Mise en place et évolution d’une UES …)
- Gestion des relations individuelles du travail :
o administration du Personnel
o conseils aux opérationnels
o droit disciplinaire
o contentieux (individuels et collectifs, avec ou sans avocats)
o relations avec l’inspection du travail et l’URSSAF
o départs négociés (négociations et rédaction des accords transactionnels)
o transfert de personnel (Due Diligence, application de « L. 1224-1 »)
- Formation :
o préparation et animation de formations sur les relations individuelles et collectives du travail / Gestion de la sous traitance à destination des opérationnels
o veille sociale (suivi de l’actualité juridique et rédaction de notes à destination des opérationnels)
o mise en place de formations à destination des managers sur les RPS
UCPA
- Responsable des Relations Sociales
PARIS2010 - 2010Responsable des Relations Sociales
Préparation et co-animation des réunion du CE
Gestion complète des négociations avec les OS (Accord sur les Risques Psychosociaux / Accord sur la mise en place d'un régime frais de santé)
Gestion d'un PSE
Suivi de l'actualité juridique
Support aux opérationnels
CDD remplacement
- Responsable Relations Sociales
2010 - 2010
Groupe Bull
- Responsable Juridique & Affaires Sociales
Les Clayes-sous-Bois2010 - maintenantGestion des Relations Sociales (Comité Européen / DP / CHSCT)
Gestion du Contentieux
Suivi de l'actualité juridique
Supports aux opérationnels
Formation des opérationnels en matière de Droit Social / Gestion de la sous-traitance (prêt de main d'œuvre illicite / délit de marchandage)
Gestion des Affaires sensibles
Foot Locker
- Responsable Ressources Humaines France
2005 - 2009Gestion complète du Service RH France
Foot Locker
- Responsable Ressources Humaines France
2005 - 2009Gestion complète des Ressources Humaines de Foot Locker France (80 magasins / 900 salariés)
Gestion des Relations Sociales
Gestion du contentieux
Supports aux opérationnels
Elaboration et suivi de tableaux de bord sur les effectifs
Formation des opérationnels en matière de Droit Social
Recrutement du Personnel du siège
