Guillaume BOURGEAIS

En résumé

Entreprises

• BULL - Responsable Juridique & Affaires Sociales

  Les Clayes-sous-Bois 2010 - maintenant 15 ans d’expérience dans le domaine des Relations Sociales, de l’administration du Personnel et de la gestion des Ressources Humaines.
  
  - Gestion des relations collectives du travail :
  
  o mise en place des IRP (négociations et rédaction du PAP, organisation des élections)
  o animation des IRP (Comité Européen - CE - DP - CHSCT)
  o négociations collectives (négociations et rédaction d’accords : plan de sauvegarde de l’emploi, contrat de génération, Gestion des RPS, Gestion d’un régime Frais de santé, Mise en place et évolution d’une UES …)
  
  - Gestion des relations individuelles du travail :
  
  o administration du Personnel
  o conseils aux opérationnels
  o droit disciplinaire
  o contentieux (individuels et collectifs, avec ou sans avocats)
  o relations avec l’inspection du travail et l’URSSAF
  o départs négociés (négociations et rédaction des accords transactionnels)
  o transfert de personnel (Due Diligence, application de « L. 1224-1 »)
  
  - Formation :
  
  o préparation et animation de formations sur les relations individuelles et collectives du travail / Gestion de la sous traitance à destination des opérationnels
  o veille sociale (suivi de l’actualité juridique et rédaction de notes à destination des opérationnels)
  o mise en place de formations à destination des managers sur les RPS
  

• UCPA - Responsable des Relations Sociales

  PARIS 2010 - 2010 Responsable des Relations Sociales
  
  Préparation et co-animation des réunion du CE
  Gestion complète des négociations avec les OS (Accord sur les Risques Psychosociaux / Accord sur la mise en place d'un régime frais de santé)
  Gestion d'un PSE
  Suivi de l'actualité juridique
  Support aux opérationnels

• CDD remplacement - Responsable Relations Sociales

  2010 - 2010

• Groupe Bull - Responsable Juridique & Affaires Sociales

  Les Clayes-sous-Bois 2010 - maintenant Gestion des Relations Sociales (Comité Européen / DP / CHSCT)
  Gestion du Contentieux
  Suivi de l'actualité juridique
  Supports aux opérationnels
  Formation des opérationnels en matière de Droit Social / Gestion de la sous-traitance (prêt de main d'œuvre illicite / délit de marchandage)
  Gestion des Affaires sensibles

• Foot Locker - Responsable Ressources Humaines France

  2005 - 2009 Gestion complète du Service RH France

• Foot Locker - Responsable Ressources Humaines France

  2005 - 2009 Gestion complète des Ressources Humaines de Foot Locker France (80 magasins / 900 salariés)
  Gestion des Relations Sociales
  Gestion du contentieux
  Supports aux opérationnels
  Elaboration et suivi de tableaux de bord sur les effectifs
  Formation des opérationnels en matière de Droit Social
  Recrutement du Personnel du siège

• Groupe FOTOVISTA - Responsable Juridique

  2004 - 2005

• Sin & Stes - Chargé des Relations Sociales

  2001 - 2004

Formations

• Institut Supérieur Gestion Du Personnel

  Paris 1998 - 1999 3ème cycle

• Université Cergy Pontoise

  Cergy Pontoise 1997 - 1998 Maîtrise de Droit Social

Réseau

• Bérengère POIRIER-COUTANSAIS

• Melwynn RODRIGUEZ

• Mylene GUERIN

• Patricia GASSMANN

• Sabrina PRADEL-POBLON