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Guillaume FOLIOT

BOUJAN SUR LIBRON

En résumé

Après une première partie de carrière dans l'univers marchand, j'ai acquis de nombreuses compétences en matière de management, de gestion et d'accompagnement.
J'ai désormais fait le choix de m'orienter vers un univers proche de mes valeurs liées au respect, de solidarité et de dignité pour tous afin de rejoindre les structures sociales et médico-sociales.
J'ai mis en en œuvre toute une longue démarche pour intégrer le Master 2 en Management des Organisations Sociales à l'IAE de Caen tout en me formant professionnellement à la Direction d'un établissement médico-social sur 2016-2017.
Désormais, je souhaite partager l'ensemble de mes compétences acquises et transposables dans l'univers social.

Mes compétences :
Conseil
Développement des ventes
Automobile

Entreprises

  • ACSEA - Directeur

    BOUJAN SUR LIBRON 2018 - 2018 Département Accueil Familial et Hébergement Educatif (plus de 160 salariés directement dédiés intégrant les services administratifs) :
    - La protection
    - L'accueil
    - Le prendre soin

    Composé :
    - Des foyers éducatifs (6 dispositifs différenciés pour répondre au mioeux aux besoins des jeunes)
    - Du service de placeent familial spécialisé

    Afin de mettre en oeuvre le projet éducatif personnalisé du jeune, le DAFHE :
    - Accompagne 170 jeunes de 4 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance
    - Propose un accompagnement éducatif diversifié adapté à chaque jeune
    - Construit avec le jeune et da famille des parcours d'insertion scolaire et professionnel privilégiant l'inscription des jeunes dans les dispositifs de droit commun
  • Association L'ESSOR - Direction ESAT (en formation)

    2016 - 2017 Projet de réalisation d'une structure à vocation commerciale avec pour priorité de présenter un projet Inclusif qui soit néanmoins Rentable
    Rédaction d'une étude professionnelle : "Comment conjuguer les intérêts sociaux et commerciaux dans un ESAT ? Problématiques et Solutions"
    Travaux annexes :
    - Obtentions de subventions
    - Optimisation des flottes
    - Travaux analytiques
    - Participation à l'activité globale
    - Suivi équipes
  • Univers Automobile - Cadre dans l'univers automobile

    2001 - 2016  Fonctions chez les constructeurs :
    • Responsable grands comptes FORD France VO: Dynamisation équipe – Développement des ventes (12000 Véhicules Occasions par an)
    • Chef de Région FORD VO : Management de Réseau sur 25 départements - Développement Commercial – Formation des équipes – Audit – Optimisation
    • Chef de région Driveplanet (Microcar-Ligier) : Prospection – Management et animation du réseau : développement des potentiels de chaque personne – Recrutement - Commerce

     Fonctions chez les distributeurs :
    • Directeur de Concession Toyota : Management d’équipe de 12 personnes – Développement commercial – Recrutement – Suivi Indicateurs – Gestion administrative – Atteinte Objectifs
    • Chef d’agence Chez Aramis Automobiles : Ouverture d’agences - Encadrement et Formation des Equipes

     Fonctions chez les prestataires de service :
    • Responsable Grands Comptes Groupe ARGUS : Déploiement politique commerciale
    1557 K€ gérés – Gestion de 36 groupes automobiles.
    • Responsable Commercial Walon France (Logistique) : Mise en place d’un service « tout en 1 » de préparation automobile après concertation auprès des partenaires et des équipes

Formations

  • IAE

    Caen 2016 - 2017 MASTER 2 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SOCIALES

    Environnement Medico Social
    Management des Organisations Médico Sociales
    Management des ressources Humaines
    Management de Projet
    Droit Social
    Droit Civil
    Droit du Travail
    Droit Européen
    Gestion Comptable
    Gestion Financière
    Gestion des Ressources Humaines
    Anglais
  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 2000 - 2000 MBA European Business

    Rédaction d'un mémoire sur le "Management par les compétences"

    Enseignement suivi :

    Economie internationale
    Gestion
    Fonctionnement des systèmes financiers
    Gestion des ressources humaines
    Stratégie
    Marketing
  • IAE

    Caen 1998 - 2000 Maitrise de Sciences de Gestion

    Gestion des entreprises
    Management des ressources humaines
    Marketing
    Stratégie
    Gestion de la Production
    Droit civil, pénal, fiscal
    Comptabilité
    Contrôle de gestion
  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 1996 - 1998 Gestion des Entreprises et des Administrations

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