logo
Menu

Guillaume FOLIOT

  • APAJH / KALISTA
  • Directeur des entreprises adaptées KALISTA - APAJH 72-53

Le Mans

En résumé

Après une première partie de carrière dans l'univers marchand, j'ai acquis de nombreuses compétences en matière de management, de gestion et d'accompagnement.
Après l'obtention d'un master 2 à l'IAE de Caen, j'ai rejoint l'univers des esms, où j'occupe actuellement une double fonction de direction

Entreprises

  • APAJH / KALISTA - Directeur des entreprises adaptées KALISTA - APAJH 72-53

    Direction générale | Le Mans 2021 - maintenant Direction de 48 salariés répartis sur nos 4 sites du Mans, d’Allones, de la Flèche et de Saint Calais

    Activités : Espaces verts - Conditionnement - Sous Traitance
  • APAJH 72-53 - Directeur des activités économiques et commerciales

    Direction générale | Le Mans 2021 - maintenant - Pilotage de la fonction Achats
    - Gestion des contrats, des relations fournisseurs
    - Gestion du patrimoine de l’association : mis en place schéma Directeur Immobilier et suivi
    - Gestion de l'optimisation des Energies
    - Gestion de la logistique (maintenance des 27 sites, Restauration (70 000 repas), nettoyage, etc.)
    - Pilotage et Gestion Systèmes Information (SI) ( Réseaux fibre, Informatique, Téléphonie, Impressions)
    - Gestion Flotte automobiles : 150 véhicules
  • Conseil départemental de l'ORNE - Responsable ODPE

    Autre | Alençon (61000) 2019 - 2020 Responsable de l'observatoire de la protection de l'enfance

    + Suivi des établissements de la protection de l'enfance sur les plans budgétaires
  • ACSEA - Directeur

    Autre | CAEN 2018 - 2018 Département Accueil Familial et Hébergement Educatif (plus de 160 salariés directement dédiés intégrant les services administratifs) :
    - La protection
    - L'accueil
    - Le prendre soin

    Composé :
    - Des foyers éducatifs (6 dispositifs différenciés pour répondre au mioeux aux besoins des jeunes)
    - Du service de placeent familial spécialisé

    Afin de mettre en oeuvre le projet éducatif personnalisé du jeune, le DAFHE :
    - Accompagne 170 jeunes de 4 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance
    - Propose un accompagnement éducatif diversifié adapté à chaque jeune
    - Construit avec le jeune et sa famille des parcours d'insertion scolaire et professionnelle privilégiant l'inscription des jeunes dans les dispositifs de droit commun
  • Association L'ESSOR - Direction ESAT (en formation)

    2016 - 2017 Projet de réalisation d'une structure à vocation commerciale avec pour priorité de présenter un projet Inclusif qui soit néanmoins Rentable
    Rédaction d'une étude professionnelle : "Comment conjuguer les intérêts sociaux et commerciaux dans un ESAT ? Problématiques et Solutions"
    Travaux annexes :
    - Obtentions de subventions
    - Optimisation des flottes
    - Travaux analytiques
    - Participation à l'activité globale
    - Suivi équipes
  • Univers Automobile - Cadre dans l'univers automobile

    2001 - 2016  Fonctions chez les constructeurs :
    • Responsable grands comptes FORD France VO: Dynamisation équipe – Développement des ventes (12000 Véhicules Occasions par an)
    • Chef de Région FORD VO : Management de Réseau sur 25 départements - Développement Commercial – Formation des équipes – Audit – Optimisation
    • Chef de région Driveplanet (Microcar-Ligier) : Prospection – Management et animation du réseau : développement des potentiels de chaque personne – Recrutement - Commerce

     Fonctions chez les distributeurs :
    • Directeur de Concession Toyota : Management d’équipe de 12 personnes – Développement commercial – Recrutement – Suivi Indicateurs – Gestion administrative – Atteinte Objectifs
    • Chef d’agence Chez Aramis Automobiles : Ouverture d’agences - Encadrement et Formation des Equipes

     Fonctions chez les prestataires de service :
    • Responsable Grands Comptes Groupe ARGUS : Déploiement politique commerciale
    1557 K€ gérés – Gestion de 36 groupes automobiles.
    • Responsable Commercial Walon France (Logistique) : Mise en place d’un service « tout en 1 » de préparation automobile après concertation auprès des partenaires et des équipes

Formations

  • IAE

    Caen 2016 - 2017 MASTER 2 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SOCIALES

    Environnement Medico Social
    Management des Organisations Médico Sociales
    Management des ressources Humaines
    Management de Projet
    Droit Social
    Droit Civil
    Droit du Travail
    Droit Européen
    Gestion Comptable
    Gestion Financière
    Gestion des Ressources Humaines
    Anglais
  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 2000 - 2000 MBA European Business

    Rédaction d'un mémoire sur le "Management par les compétences"

    Enseignement suivi :

    Economie internationale
    Gestion
    Fonctionnement des systèmes financiers
    Gestion des ressources humaines
    Stratégie
    Marketing
  • IAE

    Caen 1998 - 2000 Maitrise de Sciences de Gestion

    Gestion des entreprises
    Management des ressources humaines
    Marketing
    Stratégie
    Gestion de la Production
    Droit civil, pénal, fiscal
    Comptabilité
    Contrôle de gestion
  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 1996 - 1998 Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

Annuaire des membres :