Guillaume GAUGAIN

En résumé

Entreprises

• Cerfrance Yonne - Conseiller en Droit Social et en Ressources Humaines

  2017 - maintenant Préconisation de réponses managériales en matière de rémunération et de formation
  Mise en place de grilles de salaires, d'accords d'intéressement
  Mise en place de fiches de poste, d’outils de gestion des entretiens professionnels
  Rédaction de contrats de travail et d'avenants
  Mise en place d’instances représentatives du personnel (délégués du CSE)
  Animation de formations en matière de Ressources humaines
  Elaboration de DUER

• FDSEA et CERFRANCE YONNE - Juriste Droit Social

  2007 - 2017 Conseil juridique en droit social : rédaction d'actes, contrats, courriers disciplinaires et de licenciement
  Rédaction de notes d'information
  Appui aux responsables professionnels en commission mixte paritaire
  Mise en place de services et formations (juridique, Rh, Paie)
  Conseil en sécurité : Elaboration de documents uniques des risques professionnels

• Johnson & Johnson - Juriste Droit Social

  New Brunswick 2007 - 2007 Rédaction de contrats de travail et avenants
  Préparation des réunions avec les IRP dans le cadre d'un Plan de sauvegarde de l'emploi
  Organisation des élections professionnelles partielles de la Délégation unique du personnel

• Groupe Flo - Assistant RH et relations sociales (stage)

  Paris La Défense 2006 - 2007 Réalisation d'audits sociaux dans toute la France
  Rédaction de contrats et avenants
  Conseil et assistance aux opérationnels
  Elaboration du bilan social
  Suivi des IRP : élections et réunions du comité central d'entreprise

• Amec - Assistant Ressources humaines (stage)

  Londres 2006 - 2006 Tri de CV, pré-sélection téléphonique
  Rédaction de contrats
  Saisie sur People Soft/oracle des besoins de formation et élaboration du plan de formation
  Appui dans la rédaction de plans de prévention

Formations

• Université Cergy Pontoise

  Cergy Pontoise 2000 - 2006 Master 2, Droit Social, Finalité professionnelle